六月安全生产知识考试

1. 基本信息：
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2. 文化管理的管理重点是人的思想。
3. 用文化管控安全是安全管理的新思维新理念，也是安全管理最有效最持久的方法和工具。
4. 把履行安全职责上升到讲道德的高度，违章行为就是不道德行为。
5. 安全文化就是安全加上文化。
6. 企业安全文化建设，用文化管控企业安全，就是要把企业强势文化变成先进的安全文化。
7. 安全愿景是体现企业长期的追求目标，是可以轻易实现的。
8. 发生重大事故后，在生产任务紧急情况下，可以自行清理现场，恢复生产。
9. 车辆调度紧张时，货车车厢内可搭乘人员。
10. 国家对民用爆炸物品的生产销售购买运输和爆破作业实行许可证制度。
11. 爆破作业安全员保管员爆破员属于特种作业人员。
12. 安全理念文化是企业文化管控安全的核心和基础，是文化管控安全体系的灵魂。
13. 在我国安全色分为红黄蓝绿四种，红色表示禁止停止的意思。
14. 海因里希法则为在起事故中，重伤事故：轻伤事故：无伤害事故的比例：：。
15. 注意安全当心火灾当心触电当心车辆当心中毒当心塌方等属于指令标志。
16. 长期地或临时地生产加工使用或储存危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元为危险化学品重大危险源。
17. 雷管可以和工业炸药导爆索等同库存放。
18. 《安全生产法》规定，工会有权依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
19. 负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除。
20. 危险物品的生产经营储存单位以及矿山金属冶炼城市轨道交通运营建筑施工单位不需要建立应急救援组织。
21. 生产经营单位应当建立健全重大事故隐患排查治理制度，采取技术管理措施，及时发现并消除事故隐患。
22. 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
23. 任何单位个人不得损坏或者擅自挪用拆除停用消防设施器材。
24. 使用梯子时，应有防滑措施，踏步应牢固无裂纹。
25. 当心坠物当心塌方当心触电等标志属于提示标志。
26. 一旦发现有人触电，首要任务是使触电者迅速脱离电源，然后马上送医院抢救。
27. 凡是警告人们注意的部件，设备及环境都应以红色表示。
28. 工会依法对安全生产工作进行监督。
29. 劳务派遣用工单位不用履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务。
30. 危险化学品安全管理，应当坚持安全第一预防为主综合治理的方针，强化和落实企业的主体责任。
31. 生产储存危险化学品的单位，应当在其作业场所和安全设施设备上设置明显的安全警示标志。
32. 从业人员可以上岗后再进行安全生产教育培训。
33. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人。
34. 生产经营单位应当依法保护从业人员的生命安全，严禁强迫从业人员超强度劳动或者冒险作业。
35. 生产经营单位应当按照国家和省的规定提取安全费用，专项用于安全生产，保证安全生产的资金投入。
36. 职业危害防护设施所需费用可不纳入建设项目工程预算。
37. 文化管理的管理中心是什么？（）。
38. 安全文化在企业的安全生产中能够发挥（）的作用。
39. 企业应充分认识安全文化建设的阶段性.复杂性和持续改进型，由（）组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划。
40. 企业应充分提供安全文化建设的保障条件，其中不包括（）。
41. 易普力安全文化体系是由（）构成。
42. 易普力安全理念，忽视安全的人是我们（）。
43. 易普力安全目标(“三零”目标)分别是（）。
44. 易普力安全理念诠释中，忽视安全是导致事故发生的根源，对忽视安全的（），我们要像对待敌人一样坚决予以消灭。
45. 易普力安全理念，履行安全职责是我们的（）。
46. 易普力安全理念诠释中，要把履行安全职责上升到讲道德的层面，培养履行安全职责的职业美德，把违章行为视为（）进行监督.谴责和纠偏。
47. 易普力安全理念，安全是我们为员工（）。
48. 易普力安全理念，安全是我们为客户（）。
49. 易普力员工安全行为基本准则包括（）。
50. （）是企业安全文化的核心和灵魂。
51. （）是员工在生产经营活动中的安全思维方式.安全行为准则.安全行为方式的表现。
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