新员工入职培训考试

 本部分试题总分100分，作答时长20分钟，请注意作答时间哦~
1. 您的姓名：
2. 您的中心：
3. 巨微教育公司的全称是_________。
4. 陕西巨微图书文化传播有限公司最初是以哪个公司注册起步发展的？
5. 陕西巨微图书文化传播有限公司成立于哪一年？
6. 负责公司图书产品出版及印制的是哪个中心？
7. 负责公司内部行政管理的是哪个中心？
8. 负责公司图书产品编校的是哪个中心？
9. 公司负责品牌分搜集和物品采购的是哪个部门？
10. 使命：让人人都能享有        的教育。
11. 愿景：成为中国最具创新力、最具成长性的         图书出版企业。
12. 核心价值观：以         为中心，以        为根本，开拓创新，         改进。
13. 品牌分常见的获取方式有？
14. 公司上班时间是？
15. 每位员工每个月有        次补卡机会，超过后每次缺卡在待发工资中扣除         元。
16. 当月累计迟到时长超过         ，将在当月薪资中按照小时工资乘以迟到时长进行扣除。
17. 迟到或早退超过        小时，且未主动与直接上级主管进行沟通，则视为旷工，按请假扣发工资的          倍扣发。
18. 外勤或者出差，需要按照正常上下班打出勤卡？
19. 加班时长调休，当月单次时长不能超过        天，当月总时长不能超过        天。
20. 公司费用报销要提供增值税_____发票，发票上写明公司名称，税号，地址，开户行及账号。
21. 公司员工的薪酬由以下哪些部分构成？
22. 请假可按小时计算，         小时起算。
23. 入职满一年的员工享有_____婚假福利；婚礼节前后请假时长不得超过_____？（包含婚假天数）
24. 我司关于女性产假_____天？男性陪产假_____天？
25. 请问入职超年1不满2年的员工享有_____天年假？
26. 员工生日当天可享受生日假，转正后入职未满1年享受        生日假；入职满1年以上可享受        生日假。
27. 正式员工欲离职，需提前多久通知主管及人资中心负责人。
28. 正式员工欲辞职，应提前以_____的形式告知？
29. 公司图书借阅规定要求，每次借阅图书最多          ，借阅时间最长           ，如有特殊延期需求，提前一周与图书管理员沟通，最长延期______。
30. 本月绩效系数评价为______，可得全额薪资。
31. 下列选项中关于“新产品研发路径”的排序正确的一项是？
32. 公司目前现有品牌有哪些？
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