《如何把握客户心态,挖掘深层次需求》满意度调查

为了了解您的课后感受,进一步做好今后的培训工作,我们特进行此次问卷调查,以便根据您的意见与建议,更加科学,更加有针对性设计、改进课程,满足您的培训需求,希望您能够认真填写问卷,感谢您的大力支持!请您在打分列给予评分,分数取整。
1.您认为讲师的课程PPT或视频是否能够帮助您理解课程内容(或讲师对拓展项目的具体内容、目的及意义讲述是否清楚明了)
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
评分
2.您认为此次培训(或拓展)课程内容是否连贯,且具备逻辑性和层次性?
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
评分
3.您对本次课程案例的丰富程度是否满意(或拓展项目是否满意)?
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
评分
4.您认为讲师是否精神饱满实施授课 ?
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
评分
5.您认为讲师准备是否充足,对问题剖析是否透彻深刻?
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
评分
6.您认为讲师授课技巧是否娴熟,表达是否流畅,语言是否清晰易懂?
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
评分
7.讲师是否能够把控培训现场,培训纪律是否管控到位?
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
评分
8.您认为讲师是否鼓励学员积极参与到培训(或拓展)过程中?
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
评分
9.您认为此次培训(或拓展)课程的内容能否让员工在实际工作中得到应用?
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
评分
10.您认为讲师授课(或拓展)内容能否引发自己思考,能否让自己受到启发?
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
评分
11.根据此次培训,主持人综合能力得分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
评分
12.根据此次培训,授课人综合能力得分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
评分
13.您对此次培训是否还有其他的建议
客户体验管理 复制此问卷