绵阳市中心医院2022年护士体验与满意度调查问卷

您的岗级
您的性别:
您的职称:
您的学历:
1.您在本科室的工作努力得到了公平的回报。
2.本科室会科学公平考核您的月绩效。
3.您对本科室自己薪酬之外的各项福利(包括领导关爱、安排假期及培训等)感到满意。
4.您的工作岗位晋升的机会(院内外培训、岗级、职称等)很多。
5.本科室那些在工作中表现出色的人,都能够得到公平的晋升机会。
6.与同类科室相比,本科室护士的院内外培训、学习等晋升机会比较多。
7.您对您在本科室的晋升机会(职业发展、职业规划)感到满意。
8.您的工作给您一种自豪感。
9.您的工作场所及工作氛围舒适,便于高效率地工作。
10.您的工作经常使您疲惫不堪、筋疲力尽。
11.您在目前的工作中可以学到很多新东西,包括业务知识和管理知识等。
12.您最近的工作压力很大。
13.您的直接上级很信任您。
14.当您在工作中遇到不满,本科室的解决流程和渠道是畅通、合适的。
15.科室的一些规定和流程实际上是在增加工作的难度。
16.您有机会参与科室的内部管理决策(如质控、绩效考核、评优评先等)。
17.本科室各级护士的工作职责清晰。
18.本科室的医生和护士工作关系融洽。
19.当您圆满完成工作时能获得鼓励和认可。
20.本科室积极实施护士岗位培训和继续教育计划
21.本科室对新进护士有指导培训计划,并培训考核后单独上岗。
22.本科室有全面的工作时遵循的标准的规章与流程。
23.本科室护士长支持护士的正确决策。
24.本科室护士长的排班能够体现能级搭配。
25.本科室护士长的排班有益于对患者连续护理的患者分管方式。
26.本科室护士长的排班能够考虑兼顾护士的意愿。
27.本科室护士长会与护士商讨日常的工作问题。
28.护士犯错误时,护士长更注重对其进行指导改进,而非一味的批评。
29.本科室护理团队有足够的时间和机会讨论患者的护理问题。
30.本科室的护理用具配备有利于提高护理工作效率。
31.您喜欢您的同事。
32.您常常因为同事不能胜任工作,而付出额外的努力。
33.您在工作中很少和同事发生口角与冲突。
34.您与本科室同级的同事沟通很好。
35.本科室护士长能自觉提高业务及技术能力,并有效指导与协助护士解决科室专业疑难复杂问题
36.您认可科室护士长的管理方法与能力并相信在其带领下科室会建设发展得更好
37.您与科室护士长的沟通很好。
38.总体上来看,您喜欢在这个科室工作。
39.您从未考虑过离开这个科室。
40.您对本科室护士执业环境的总体评价。
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