南康区中医院护士长工作满意度调查问卷（7月份）【复制】

亲爱的护理同仁： 您好！ 为了进一步提升护士长的管理能力，提高我院整体护理管理水平，现发放护士长工作测评表，希望您针对以下条目对护士长的工作给予如实、诚恳地评价。本次测评采用无记名的方式进行，感谢您的配合与支持！ 填表说明： 1、该问卷采取不计名方式。 2、“很满意”为5分；“满意”为4分；“基本满意”为3分；“不满意”为2分；“很不满意”为1分。
1. 科室：_____________职称：_________  
工作年限： _________被评价护士长 ：____________
遵守法律、法规及医院的各种规章制度，以身作则。
乐于奉献，任劳任怨，敢于承担责任。
在工作中遇到困难时，态度乐观，坚持不懈。
为人正直，对工作中遇到的事情做公正的评价。
在本科室内，协调好医生与护士的关系。
能够做好其它科室的沟通及上级沟通。
熟练掌握本专业的基础知识及技能。
能正确指导危重患者的抢救。
能积极探索专业知识及技能，了解专科护理发展趋势。
对科内护理质量有检查和指导，对科室护理工作有持续改进。
采用弹性排班，能听取护士的实际需要（学习需要、家庭需要）
具有成本意识，对科内的卫生材料、日用办公用品有计划，有管理。
发现科室存在的非常规现象并分析，能采取合理的措施干预，十分注重规则和秩序。
管理手段科学，对科室授权护士有指导和监督，对于护士的努力及取得的成绩给予肯定。
根据实际情况，灵活解决突发事件及不良反应。
乐于与护士分享自己的专业知识和经验。
有制定护士培训计划，并根据护士层级能力不同，个性化培养护士。
热爱护理，对工作有明确目标，并不断提升自己。
在工作中，不断采取各种措施推动工作的进展。
医护能建设相互合作、相互支援和共同发展的团队信任关系。
具有创新精神，善于接受新鲜事物，鼓励护士提出新方法。
科室绩效管理，标准化、制度化、透明化。
您认为目前科室管理中还有哪些待改进的方面？
您对科室护士长的工作有何建议？
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