培训需求调查问卷
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
1. 姓名
2. 通过公司各级的培训，您个人感觉收获如何？
A. 很大
B. 比较大
C. 一般
D. 不大
E. 没有收获
3. 您对公司培训的整体感觉如何？
A. 很满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 很不满意
4. 您认为以往举办的培训课程哪些地方有待改进？（限选3项）
A. 培训内容理论程度应深化
B. 培训内容实用程度应加强
C. 培训形式应多样化
D. 培训次数太少，可适当增加
E. 培训应少而精
5. 您个人最希望参加以下的培训时？（限选3项）
A. 个人关系与沟通技巧
B. 专业技能培训
C. 压力调节和情绪控制
D. 目标计划管理
E. 营销技巧
F. 其他
6. 您最喜欢的培训方式是？（限选2项）
A. 内部专业人员讲授
B. 内部组织的经验分享
C. 观看视频影响学习
D. 案例分析
E. 其他
7. 您个人感觉，在工作中存在以下哪些困惑？（限选3项）
A. 工作压力大，有时或经常因工作原因情绪低落。
B. 工作任务个人感觉多，总是感觉忙不过来。
C. 和同事合作时，感觉沟通不顺畅。
D. 工作中和同事出现意见分歧时，有时不知如何处理，或处理后感觉效果不好。
E. 个人感觉工作已经努力，但目标仍无法完成，或领导有时感到不满意。
F. 日常活动中，个人有些行为不知是否恰当，是否合乎礼仪要求。
8. 目前，阻碍您个人绩效的主要因素是什么？
A. 工作比较被动，缺乏激情
B. 专业技能滞后与岗位发展的要求
C. 缺乏必要的管理培训
D. 工作分配不合理
E. 客户不知如何更好地跟进
9. 结合您现在的岗位及自身的专业能力，列举您个人最迫切需要的两项培训课程。
10. 您对公司2022年培训工作开展和改进（如何培训、课程实施、培训形式等方面）有何建议？
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