2024年一季度资产保全部员工满意度调查问卷

      为充分了解部门员工需求，持续提升员工积极性及优化部门综合后勤支援服务质量，部门以季度开展员工满意度调查。
      本次问卷调查分别从“自身工作认知”、“公司客观条件”、“责任文化专项”、“后勤支援评价”四个维度开展。
      全体员工按照满意度等级划分“非常满意：4.5-5分”、“满意：4-4.5分”、“一般：3.5-4分”、“不满意：3-3.5分”、“非常不满意：3分以下”进行评分。如题目出现一般以下评分，建议在该题后写下您的宝贵意见（非必填）
1. 您的姓名：
一、自身工作认知
2. 我认可公司及部门的企业品牌、文化、及价值观
3. 我有能力完成我的本职工作，愿意学习及接触领导委派的新业务
4. 我的个人能力及特长得到了充分发挥
5. 我对所在岗位的职责及工作目标感到清晰
6. 我对同事间的配合协作感到满意，并认为他们都致力于高质量的工作
7. 工作中，领导或同事会咨询我的建议或意见，并适当采纳
二、公司客观条件
8. 公司提供了让我做好工作的相关资源和设备
9. 公司的奖惩制度是公正的、合理的
10. 公司提供了让我有更好发展的培训和学习的机会
11. 工作中，我得到过表扬和鼓励
12. 我的上级能够公平、公正地评价我的工作表现
13. 公司提供了使我充分成长的平台
三、责任文化专项
14. 我了解中信集团“责任文化”和“342强核行动”倡导的“六种文化”
15. 我能够做到“342强核行动”倡导的六种文化，包括“拼搏、担当、协作、敏捷、执行、实干”
16. 我能够做到责任文化中的“由我来办、马上就办、办就办好”
17. 公司同事能做到责任文化中全体员工的“知责、担责、履责、尽责”
18. 公司上级能做到责任文化中管理人员的“定责、督责、考责、问责”
四、后勤支援评价
19. 我对部门的系统建设工作感到满意（系统搭建、系统维护、系统日常操作）
20. 我对部门的文化建设工作感到满意（文化宣导、日常宣传、先进学习）
21. 我对部门工会小组工作感到满意（员工关怀、节日活动、大型活动）
22. 我对部门行政支援工作感到满意（行政办公支援、财务报销、人员调动、固定资产管理、权限管理）
23. 请您对部门业务提升方面提出宝贵意见。
24. 请您对部门日常管理方面提出宝贵意见。
感谢您的参与！
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