2026年一季度资产保全部员工满意度调查问卷

      为充分了解部门员工需求，持续提升员工积极性及优化部门综合后勤支援服务质量，部门以季度开展员工满意度调查。
      本次问卷调查分别从“自身工作认知”、“公司客观条件”、“后勤支援评价”三个维度开展。
      全体员工按照满意度等级划分“非常满意：4.5-5分”、“满意：4-4.5分”、“一般：3.5-4分”、“不满意：3-3.5分”、“非常不满意：3分以下”进行评分。如题目出现一般以下评分，建议在该题后写下您的宝贵意见（非必填）
1. 姓名：
2. 科室
请选择
一、自身工作认知
3.

我认可部门文化、愿景及发展规划

4.

我清楚部门、科室及本岗位的职责和目标

5.

我能够胜任所在岗位的工作并愿意学习与接受被委派的新业务

6.

我的个人能力及特长能够得到充分发挥

二、公司客观条件
7.

工作中，领导或同事会接受及采纳我的建议

8.

1、我的上级能够公正、合理地评价我的工作表现

9.

1、同事间相互配合协作，并致力于高质量工作

10.

公司提供了使我充分成长的平台和机会

三、后勤支援评价
11. 我对部门的系统建设工作感到满意（系统搭建、系统维护、系统日常操作、系统需求回应）
12. 公司我对部门的文化建设工作感到满意（文化宣导、日常宣传、先进学习、吉尼斯荣誉搭建）
13.

我对部门工会小组工作感到满意（日常员工关怀、大型活动、职场运营）

14.

我对部门培训运营工作感到满意（培训体系、课程开发、人员提升）

15. 我对部门行政支援工作感到满意（行政办公支援、财务报销、人事管理、固定资产管理、权限管理）
16. 请您对部门业务提升&日常管理方面提出宝贵意见。
感谢您的参与！
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