关于蜂巢传动科技邳州有限公司企业文化问题研究的调查问卷
您好!感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间,协助完成此问卷,您的意见对我们完成这份调查问卷具有很重要的参考价值。调查以匿名的形式进行,结果仅用于科学研究,不会透露您任何的个人信息。感谢您的支持,祝您身体健康,万事如意!
第一部分:对于您的基础信息的调查。请您根据实际情况填写。部分为多选题,部分题目需要您动手填空,每一题都为必填项,烦请您留意。
1. 您的性别是:
男
女
2. 您的文化程度是:
高中及以下
专科
本科及以上
3. 您在公司的职务是:
普通职员
业务部门班长
部门主管
部长及以上
4. 您认为企业文化是什么:
企业标志、文化手册、纪念品
公司领导所倡导的价值观及认同的工作方式
员工遵循的思维方式与做事方法
企业内的工作氛围
公司所主张的经营理念、工作原则
其他
5. 对于企业规章制度与所倡导的企业文化精神,您认为本公司的领导者自身是否践行到位?
领导者以身作则、身先士卒,践行非常到位
领导者较缺乏认识,但在努力践行
领导者言行不一,落实不到位
领导者不知企业文化所谓何物,根本不重视企业文化建设
6. 您所在部门是通过何种手段进行文化宣传的?
领导者开会、讲话
开展文娱活动
增添文化设施
喊口号
贴标语
其他
7. 您所在的企业中,员工晋升方式、渠道是:
公司有完善的晋升体制,员工晋升严格按照体制,依照员工为公司创造的经济效益、员工必须通过考核才可晋升
员工虽表现不佳,但可通过关系好的领导推荐、提拔
企业中通过“走关系”而晋升的现象较为普遍,习以为常
8. 您认为员工是否有必要参与到公司的企业文化建设的决策中:
是,公司是大家的,文化建设应该鼓励每个人提意见
否,员工认识不到位,应该让领导者说了算
无所谓,怎样都行,公司企业文化建设好与坏与我没有太大关系每行一个选项,可以添加多个选项
第二部分:对您所在企业文化建设的调查。请您根据您的实际情况来选择。
9. 根据您个人的感觉,企业的领导者对于企业文化建设的态度是?
非常不重视
不重视
一般重视
重视
非常重视
10. 您所在部门对于员工素质培养的重视程度为:
非常不重视
不重视
一般重视
重视
非常重视
11. 您认为企业对于员工培养的必要性为:
非常有必要
有必要
必要性一般
没有必要
非常没有必要
12. 作为处于一线的生产人员,您认为开展员工对于汽车技术类的培训的必要性为:
非常有必要
有必要
必要性一般
没有必要
非常没有必要
13. 您所在部门中,领导者认为企业文化建设短时间内很难取得成效,因此企业的发展重心在市场开拓、产品研发与销售上
非常符合
符合
一般符合
不符合
非常不符合
14. 根据您的感觉,国企领导者即为“政府官员”,企业内政治气息较浓
非常符合
符合
一般符合
不符合
非常不符合
15. 您所在部门内部等级观念较强
非常符合
符合
一般符合
不符合
非常不符合
16. 您所在部门同事间注重人际关系的建立,认为“朝廷有人好办事”
非常符合
符合
一般符合
不符合
非常不符合
17. 在公司想要成功的话就必须和其他人保持友好关系
非常符合
符合
一般符合
不符合
非常不符合
18. 工作中让我参与决策的机会
非常不满意
不满意
一般满意
满意
非常满意
感谢您抽空填写此问卷,祝你愉快每一天~
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