徐州冠华机械制造有限公司薪酬&绩效项目调查问卷

尊敬的冠华机械各位同仁:
   您好！我们是上海进念项目组。此次问卷调查是为了了解公司薪酬和绩效方面的真实情况、员工对现状的评价和改善意见。此问卷匿名填写，只在咨询顾问范围内作统计和建议依据使用。请认真填写，非常感谢您的参与！
                上海进念项目组
填写说明：
1 填写时请注意题型，默认为单选题，部分注明多选题。
2 问卷应独立、认真填写，请勿互相讨论、代填等行为。
3 答题时长约10-20分钟，请耐心认真作答。
4 请您在2022年9月26日8:00前完成提交。
一、基础信息（仅用于分类统计目的）
1.1.您的性别 :
1.2.您的年龄:
1.3.您的最高教育程度:
1.4.您进入公司的工作年限是?
1.5.您所在部门是?
1.6.您的工作岗位层级属于:
二、薪酬&激励
2.1.您对公司薪酬与福利制度的了解程度（ ）
22您认为员工的工资多少主要取决于（ ）（可多选）
2.3.与您的工作付出相比，您对目前收入满意吗?
2.4.与公司同级别的其他员工相比，您认为自己的工资是（ ）
2.5.与周边同行业类似岗位的人相比，您认为自己的工资是（ ）
2.6.您对您过去三年获得的工资涨幅是（ ）
2.7.您认为公司现有的工资水平对吸引和留住优秀人才的效果如何?
2.8.您认为公司在员工工资调整（涨薪/降薪）方面的规定是（ ）
2.9.您认为当前计件工资方式是否合理
2.10.您的工资属于计件工资模式还是固定工资模式? 
2.11.您认为绩效工资在工资总额中的比例应该是:
2.11.您认为计件工资在工资总额中的比例应该是:
2.12.您认为未来在设定工资结构时，需考虑的因素为:（多选）
2.13.您认为下列哪些方式能够更好地提高您的积极性和创造性?（）
2.14.您认为目前公司的薪酬体系存在的最大问题是什么?
2.15.您认为基于您在公司内承担的工作责任和付出的辛劳程度，每年按12个月算，您理想的月工资（税前收入）是多少? 元/月
三、绩效管理
3.0.公司或上级领导对您是否有绩效考核?
3.1.您对考核制度的了解程度（ ）
3.2.您认为对您部门的考核指标/要求的设置是否合理（ ）
3.3.您是否了解上级对您的绩效考核内容或要求（ ）
3.4.您认为上级对您个人的考核指标/要求是否合理（ ）
3.5.您清楚各项考核指标的含义与规则吗?
3.6.您认为对您的考核评价是（ ）
3.7.您是否清楚自己的考核结果
3.8.您认为目前考核是否能体现您的实际业绩吗?
3.9.您认为合理的考核指标形成过程是（单选）?
3.10.您认为多久考核一次比较合适
3.11.您认为绩效考核兑现到工资的奖励幅度最大多少比较合适
3.12您认为考核兑现到工资的处罚幅度最大多少比较合适
四、组织管理
4.1.您认为公司现有组织结构（部门设置）是否能满足公司发展需要( )
4.2.您认为各部门的职能/职责是否清晰、明确（ ）
4.3.您认为目前各部门之间的沟通、协调支持是否通畅（ ）
4.4.在需要相关部门合作的事务中，您认为各部门间的责任界定
4.5.您对公司组织架构（部门设置）有什么建议?
4.6.是否经常出现多个领导向你分派任务的情况?
4.7.您认为目前公司组织管理方面存在下列哪些问题（ ）（可多选）
4.8.您是否清楚自己的工作职责和要求（ ）
4.9.您认为公司各岗位的权责和权力是（ ）
4.10.您认为公司的岗位职级是否体现岗位价值（ ）
五、开放性问题
1、你认为公司内部管理急需解决的三个最突出的问题是什么?
2、你认为公司绩效管理存在最突出的三个问题是什么?
3、你认为公司薪酬管理存在最突出的三个问题是什么?
4、除此以外，你还有哪些问题需要向公司领导反映的?
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