消费性电子产品部2022年第四季度满意度调查
亲爱的立讯家人:
您好!
为了加强公司企业文化的建设,完善公司管理,建立更好的沟通渠道,了解员工的需求以及更好的适应公司未来的发展,所以需要了解公司的客观情况和员工的真实想法。
调查的有效性将取决于您是否坦率地说出生活和工作上遇到的问题。我们会根据收集到的数据和资料做统一的分析和整理。合理的建议和意见,公司将尽快作出调整和改善。
非常感谢你对公司以及本次调查的理解和支持,我们希望看到你真实的想法!
(1)您可以匿名填写此份调查表;
(2)本调查问卷的任何信息都将严格保密,所以您可以放心作答;
(3)请您按实际情况作答,否则将影响调查结果。
第1题 您是直接员工还是间接员工
A、直接员工
B、间接员工
第2题 您的性别:
A、男
B、女
第3题 您的工作年限:
A、半年以下
B、1年左右
C、1-2年
D、3年以上
第一部分 行政后勤
第4题 您对宿舍的哪方面有建议或意见?
A、住宿环境
B、公共卫生
C、宿舍设施
D、宿舍安全管理
E、改进的方面:
第5题 您对餐厅的哪方面有建议或意见?
A、饭菜种类
B、饭菜价格
C、卫生状况
D、工作人员态度
E、改进的方面:
第二部分
对工作回报的满意度
第6题 您对公司工作回报的哪方面有意见或建议?
A、福利待遇
B、职级系统
C、尊重与关怀
D、评比优秀员工的方法
E、奖罚制度
F、改进的方面:
第三部分 对基层管理的满意度
第7题 您对公司现场管理人员的管理水平感到满意吗?
A、非常满意
B、基本满意
C、一般
D、不满意
第8题 您对公司现场管理人员的素质感到满意吗?
A、非常满意
B、基本满意
C、一般
D、不满意
第9题 您对公司文体、娱乐活动安排感到满意吗?
A、非常满意
B、基本满意
C、一般
D、不满意
第10题 您提出合理化建议,公司对合理化建议的处理和态度您感到满意吗?
A、非常满意
B、基本满意
C、一般
D、不满意
第11题 你是否有离职的意向______
A、没有
B、一年以后
C、三个月后
D、一个月后
E、一周内
第12题 你认为,影响离职的最主要的原因是_______
A、工资/福利
B、工作时间
C、现场管理
D、工作分配
E、其它
第四部分 畅所欲言
第13题 假设您有机会单独和公司高层领导沟通,您最想谈论的是什么?
第14题 您所在部门或公司目前的现状及问题,自己对本部门或公司的建议?
第15题 制造业人员流失大,效率产量不高,员工之间的士气低落,您认为我们公司有哪些地方需要改进?
第16题 其他建议
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