关于对梁晓欣的360绩效评估表

1、您的姓名
2、企业认同感(看好汽车销售行业,对整个集团的发展充满信心,即使经营环境动荡,内部经营出现波动,也无沮丧、泄气的言行或抱怨。)100分满分,以下填入您的打分
3、责任感(自觉做好分内的事情,为实现目标尽全力;碰到职责不清的情况,不扯皮,身体力行先解决问题;工作积极主动,具有敬业精神及自律性;坚持原则,依制度办事。)100分满分,以下填入您的打分
4、执行力(清楚各项工作目的,在职责范围内或接到上级下达的指令,能迅速做出反应,并确保工作效果。)100分满分,以下填入您的打分
5、团队协助(充分理解团队目标,主动为领导者分担责任,和他人通力合作,乐于协助他人,积极达成目标,必要时牺牲个人利益,顾全大局。)100分满分,以下填入您的打分
6、沟通协调能力(日常工作中妥善处理好上级、同级、下级等各种关系,针对具体工作能发挥影响力,与相关人员达成共识,有效推动相关工作。)100分满分,以下填入您的打分
7、学习创新(利用培训、读书等各种方式积极汲取各种知识,并在工作中学以致用;能有一些独特、新颖且有价值的想法,并付诸实施。)100分满分,以下填入您的打分
8、目标导向(能结合公司战略、经营规划,明确个人\ 部门工作职责和目标,制定本个人\部门的工作规划,并有效实施。)100分满分,以下填入您的打分
9、团队管理(能带领团队成员完成既定工作目标,团队成员相对稳定、能力得以提升、积极性高。)100分满分,以下填入您的打分
10、影响力(能主动与外部相关组织或其他部门建立良好的合作关系,整合资源,有效推动本部门工作开展,持续为公司创造价值。)100分满分,以下填入您的打分
11、应变力(能敏锐捕捉到公司内及市场环境客观形势变化,及时采取相关举措,主动、有效解决问题,确保工作效果。)100分满分,以下填入您的打分
12、决策力(针对具体问题,能奉行公司“利益最大化”原则,综合考虑内外部实际情况,果断做出决策,并推动执行。)100分满分,以下填入您的打分
13、抗压力(心理素质强,面对压力和困难,能自我调整,从不抱怨,并在压力环境下正常开展工作。)100分满分,以下填入您的打分
14、优点—1
14、优点--2
14、优点--3
15、缺点:—1
15、缺点:—2
15、缺点:—3
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