榆能化企业文化建设测评--员工调查问卷

各位员工:
您好！此次问卷调查的目的是了解榆能化目前企业文化建设的成效及存在的问题，为未来持续有效开展企业文化建设工作提供改进方向。您的感受和意见至关重要，我们将采取无记名的方式进行本次问卷调查，请您放心并认真作答。谢谢您的参与和支持!

1. 年龄基本信息

30岁以下31-40岁41-50岁51-60岁

2. 性别

男女

3. 工作性质

管理人员技术人员营销人员生产人员其他人员

4. 学历

硕士及以上本科大专其它

5. 您是否了解公司的发展历程

不了解了解一部分基本都了解非常熟悉

6. 您是否了解公司企业文化理念的具体含义？

不了解了解一部分基本都了解非常熟悉

7. 您是否会主动向身边的亲友宣传公司的企业文化和产品及服务？

经常偶尔极少从不

8. 您了解公司企业文化理念的渠道主要是哪个？

公司组织的企业文化宣贯培训公司发放的企业文化学习资料上级领导或周围同事的宣讲参观公司文化展厅或文化走廊

9. 您一年内参加公司组织的企业文化理念培训或学习的次数是？

0次1-2次3-4次5次及以上

10. 您对企业文化建设的理解是什么？

举办形式多样的各类文化娱乐活动提出振奋人心的口号进行全面完善的制度建设实施内化于心、外化于形、固化于制的系统建设

11. 您认为个人在企业文化建设过程中的作用如何？

没有作用，企业文化全靠领导主导，和员工没多大关系作用较小，因为个人力量太小，不足以影响企业文化比较重要，因为每个人都是企业文化的构建者非常重要，应该有强烈的责任感、使命感

12. 您对公司现有企业文化理念是否认同？

不认同，脱离实际一般，与实际有所联系，但不紧密基本认同，个别地方需要优化十分认同，与现实吻合，有高度的指导性

13. 您认为公司的文化理念是否能有效指导各项工作的开展？

对工作的开展毫无帮助对实际工作有一定的指导意义能较好的指导实际工作能清楚的指明工作的方向和方法

14. 您认为周围的同事是否按照公司倡导的文化理念开展工作？

没有人按照公司的文化理念开展工作只有少数人按照公司的文化理念开展工作大部分人按照公司的文化理念开展工作所有人都能按照公司的文化理念开展工作

15. 您认为周围同事的工作主动性、积极性如何？

工作被动，需要事事安排，且需要清楚告知如何做工作被动，多数事情需要随时跟踪和指导，工作上缺少思考工作相对主动，关键节点跟踪和指导即可胜任岗位工作工作积极主动，能自己安排，且遇到难题时能自己想办法高质量完成

16. 您认为最能调动您工作积极性、主动性的因素是什么？

物质奖励或精神奖励公平、公正、公开的考评及晋升机制良好的工作氛围和学习平台领导与同事的认可

17. 您认为公司的内部沟通情况如何？

内部沟通困难，信息传递严重受阻信息能从上到下有效传递，但从下到上或部门间的信息传递较难信息上传下达顺畅，部门间沟通相对容易信息传递无障碍，内部沟通顺畅，都能积极听取来自各方的意见或建议

18. 您认为公司的团队氛围如何？

团队一盘散沙，内耗严重，成员无心做事团队存在“站队”现象，成员间信任度低团队工作井井有条，成员间互帮互助团队目标清晰且一致，成员能愉快工作

19. 您与其他部门协作完成工作时的感受如何？

工作中处处不配合，相互拆台现象严重能较好完成各自工作，但需要相互配合的工作完成难度较大员工有团队意识，需要协作完成的工作也能较好配合员工团队意识较强，能从大局考虑做好本职工作，能及时补位

20. 您认为公司的学习氛围如何？

员工乐于现状，不思进取公司经常组织各类学习培训活动，但员工被动参与员工能充分利用公司提供的各种学习条件，主动学习员工自主学习热情高涨，同时也乐于分享新知识、新技术

21. 您认为周围员工的执行力如何？

人员散漫，各项工作安排难于推进反复强调和一直跟踪的工作能按时完成，一旦停止强调或跟踪，工作也随之停滞告知时间节点和工作方法后，工作能按时完成下达工作任务后，不用管理者操心，工作就能顺利完成

22. 您认为公司职工的权益保障情况如何？

员工抱怨较大，经常能听到身边职工合法权益被侵犯员工抱怨较少，偶尔能听到身边职工合法权益被侵犯从未听到过身边职工合法权益受损的事件发生公司严格执行国家相关法律和集团相关政策，员工安居乐业

23. 您认为公司的规章制度和文化理念之间是否存在差距？

公司各项规章制度和企业文化之间“两张皮”公司各项规章制度和企业文化之间一致的情况较少公司各项规章制度和企业文化之间基本能保持一致公司各项规章制度和企业文化之间能较好的相互支撑

24. 您对公司整体的满意度如何？

不满意一般较满意十分满意

25. 您认为目前公司让您最满意的因素是什么？

工作稳定性高，职业前景广阔工作强度适中，工作氛围和谐领导认可，工作成就感强文化氛围浓厚，荣誉感、归属感强

26. 您认为工作最主要的吸引力来源是什么？

专业对口，兴趣相符工作具有挑战性可以学到很多东西，且有成就感可以预见的职业前景及稳定的收入

27. 您认为现阶段公司企业文化建设应加强哪方面工作？

加强文化培训学习与宣贯传播多组织开展文化主题活动将文化建设与实际工作结合，促进文化落地开展文化建设测评，寻找差距，及时改进

28. 您认为公司全体员工对组织文化、团队文化、生产文化、安全环保文化和经营发展文化的执行情况如何？

按文化要求严格执行还停留在思想层面，未落实到行动上上述文化对具体工作的开展没有指导意义不太清楚

29. 您认为公司现阶段有没有能代表企业精神的英雄模范？

有（请注明）没有不清楚

30. 据您了解，公司的合作伙伴（客户和供应商等）或社会人员对公司的整体评价是什么？

非常好较好一般较差

31. 您理想的企业文化是什么样的，请简单的进行描述：

32. 为进一步建立公司人文和谐的文化氛围，您的建议是：

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