尽力教育-财务专员薪酬调查问卷
填写说明: 1.本问卷目的在于了解填写者对公司薪酬制度的建议和看法。 2.您所提供的信息对了解大家对公司薪酬制度的意见、满意度、改进要求等相关情况非常重要,请大家认真填写每一个问题。
一、个人信息
1.您的年龄:
A.20-30
B.31-40
C.41-50
D.50以上
2.您的学历是:
A.高中(中专)及以下
B.专科
C.大学本科
D.硕士
E.博士
3.您所在的工作岗位:
A.管理岗位
B.专业技术岗位
4.您的职级:
A.管理级
B.一般员工
5.您的职称资格或职业技能等级:
A.高级职称
B.中级职称
C.初级职称
D.首席技师
E.主任技师
F.高级技师
G.技师
H.高级工
I.其他
6.您的工作年限:
A.5年以下
B.5-15年
C.16-25年
D.25年以上
7.您在本岗位的工作年限:
A.2年以下
B.2-5年
C.6-10年
D.10年以上
二、薪酬调查
8.您认为本单位现行的薪酬制度是否合理?
A.非常科学合理
B.较科学合理
C.不确定
D.不够科学合理
E.非常不科学合理
9. 您对本单位目前薪酬公正性和公平性的评价是:
A.非常公正和公平
B.较公正和公平
C.不确定
D.不够公正和公平
E.完全不够公正和公平
10.您认为您的收入水平在同行业中属于:
A.非常高
B.比较高
C.一般
D.比较低
E.非常低
11.您认为您的收入水平在广州市中属于:
A.非常高
B.比较高
C.一般
D.比较低
E.非常低
12.您对目前总体的收入水平感到:
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
13.您认为您的薪酬与您的工作付出:
A.非常相称
B.比较相称
C.不确定
D.不相称
E.非常不相称
14.如果您认为不相称,主要原因是什么(可多选)
A.薪酬单纯取决于职位级别,与业绩相关性弱
B.薪酬制度及考核机制执行不到位,随意性大
C.员工同工不同薪
D.奖金、单项奖励等分配不合理
E.其他(请说明)
15.您认为本单位薪酬制度所倡导的分配机制是:
A.向优秀的员工倾斜
B.按劳分配,多劳多得
C.不确定
D.平均主义
16.您认为本单位是否需要进行薪酬制度改革:
A.非常需要改革
B.可以改也可以不改
C.不需要改革
17.您认为薪酬改革急需解决的问题是(可多选):
A.岗效工资宽带过宽
B.岗效工资增长缓慢(一年涨一档)
C.同一岗位薪酬差距大
D.专业技术职称的岗效工资水平高于行政管理人员
E.不能激发青年职工的工作积极性
F.缺少持续、稳定的调整机制
G.其他(请说明)
18.您认为薪酬中最能调动您积极性的因素是:
A.基本工资
B.绩效薪酬或奖金
C.福利、补贴
D.长期报酬(股权、红利、利润分享)
19.您对本单位薪酬制度的改革和完善有什么意见和建议?(请说明)
感谢您填写本问卷!
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