江苏医药三方员工薪酬体系修订调查问卷

尊敬的领导、同事:
      2020年,公司成功推行三方人员薪酬体系改革,制定并发布了《非编制人员薪酬方案》。为进一步收集存在三方用工部门的反馈意见和建议,对已有的薪酬体系进行查漏补缺,特开展此次三方薪酬体系修订调查,请您根据填表说明,仔细阅读各项问题,将真实情况反应给我们。谢谢!
人力资源部
2022年9月

填写说明:本表由三方人员所在部门负责人,或外派医院人数超过20人的业务员填写。请认真阅读下列各题,结合部门用工管理和实际情况填写。
部门(医院):
第三方员工人数:
1、据您了解,目前三方员工对薪酬的满意度如何?
2、据您了解,薪酬改革后,三方员工的工作积极性是否提升?
3、您对目前薪酬水平下的三方用工情况,是否满意?
4、您认为下列固定工资项,有无需要调整的(如金额、发放规则等)?
请简述您对固定工资项调整和改进的建议:
5、您认为对于季度绩效奖金,有无需要调整和改进的?
请简述您对季度绩效奖金调整和改进的建议:
6、结合部门人员管理情况,您认为对于目前的三方薪酬体系,有哪些新增需求?(例如新增薪酬项目、福利、补贴等)
7、着眼长期激励与个人发展,结合目前的薪酬体系,您认为还有哪些三方员工较为关心或亟待解决的问题?
更多问卷 复制此问卷