2022年制度变革员工调查问卷

说明：本问卷中您问答的问题仅作审计用途，审计人员将严格保密，如果您认为在问卷中不能完全表达您的意见和建议，您可以不受任何约束地找审计人员沟通。

您的姓名：

1.您的岗位类别是

A、交付B、直销C、分销D、售前D、客户成功部E、其他（文字说明）

2.您认为公司薪酬制度改革方案是否具有激励性

A、是B、否C、不清楚

3.年薪制改革后您今年的预期实际收入与上年相比的增减情况

A、上升B、下降C、基本持平D、新入职无法比较

4.您认为收入上升的主要原因是

A、新政策解决了以往项目周期长产生的不利影响B、个人或团队业绩上升C、其他原因（请文字说明）

5.您认为收入下降的主要原因是

A、目标年薪制定地不合理B、个人或团队业绩下降C、其他原因（请文字说明）

6.薪酬制度改革前，您收入的浮动部分占据的比例是

A、0-30%B、30%-50%C、50%-70%D、70%以上

7.薪酬制度改革后，您收入的浮动部分占据的比例是

A、0-30%B、30%-50%C、50%-70%D、70%以上

8.您认为收入的浮动部分应占据的合理比例是

A、0-30%B、30%-50%C、50%-70%D、70%以上

9.您认为薪酬制度改革方案是否能够支撑公司战略目标的实现

A、能B、不能C、不清楚D、其它原因（请文字说明）选项37

10.您对于薪酬制度改革方案有哪些意见或建议？

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