如东邮政薪酬满意度调查问卷(代理金融网点)
1.本问卷目的在于了解填写者对当前员工薪酬管理的建议和看法; 2.您所提供的信息、建议和看法对企业来说非常重要,对下阶段薪酬制度的调整具有参考意义; 3.我们承诺对填写者提供的信息保密,请您根据自己的实际情况独立客观地发表意见。
第一部分:个人信息
您的姓名
您的岗位
支局长
理财经理
综合柜员
普通柜员
您在本单位已工作
不足1年
1(含)-3年
3(含)-5年
5年(含)-10年
10年(含)以上
您的受教育程度是
高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上
第二部分:薪酬满意度调查
您怎样看待薪酬与工作的关系
通过工作,我感到充实并获得合理的报酬
我工作的目标就是赚钱
岗位不重要,关键是赚钱
给多少工资,做多少事情
没钱免谈
您期待的年薪资是多少万元(应发数)
您的金融工资是由什么部分组成的
履岗绩效
量化绩效/支局长月度绩效考评
奖金池考评(比强比快、比优比量、比质比效、比学赶超)
您知道公司的福利待遇有哪些
五险(养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险)
一金(住房公积金)
补充医疗保险
重大疾病险
意外伤害险
企业年金
互助金(工会互助互济)
您对多劳多得、按劳分配的分配原则认不认同
认同
不认同
如上题回答”不认同“,请说明理由
请回答对当前金融薪酬制度有什么建议或者看法(建议一经县公司采纳的,有专属奖励)
请回答您希望企业给予您什么帮助
您所在网点是否存在小金库、二次分配问题
是
否
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