鑫联科技2023年集团职能部门&分子公司员工培训需求调查
在不断快速变化的商业环境中,我们相信保持自我成长和终身学习是优秀人才的核心竞争力!为了使培训更具有针对性、实用性,特展开了本次调研。期待您认真填写,因为您的宝贵意见对公司培训工作水平与人才培养能力的提升至关重要。(注:问卷信息将作为制定2023年集团培训计划的重要参考依据。)
个人情况调查
1. 您的姓名:
2. 您的性别:
男
女
3. 您的学历
硕士以上
本科
大专及以下
其他
二、培训现状调查
4. 您认为目前公司对培训的重视程度
很重视
比较重视
一般
有待加强
5. 您所在的部门是否有培训计划开展培训工作?
有计划,幵按计划开展
有计划,但没按计划开展
无计划,但有培训开展
无计划,也没有培训开展
6. 今年您参加过几次培训课程(包括 公司级和部门级培训)
1-2 次
3-4 次
5-6 次
7-8 次
9-10 次
7. 对亍今年各级培训中授课老师水平,您认为:
很高
比较高
一般
比较低
很低
8. 对亍今年各级培训的频率,您认为:
很高
比较高
一般
比较低
很低
9. 对亍今年各级培训的时间安排,您认为:
很合理
比较合理
一般
不太合理
不合理
10. 通过公司各级的培训,您个人感觉收获如何?
很大
比较大
一般
不大
没有收获
11. 您对公司培训的整体感觉如何?
很满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
12. 你认为目前影响培训效果的因素是什么?(可以多选,限三项)
时间安排不太合适
课程内容对工作无太大帮劣
培训师的授课水平有限
员工培训意识未跟上
形式太单调
领导重视不够
其他
13. 您认为目前公司培训需要改善的地方是(可多选,限选3 项):
老师的选择
时间的安排
内容的选择
效果的评估
培训的形式
14. 您认为目前公司培训需要改善的地方是(可多选,限选3 项):
老师的选择
时间的安排
内容的选择
效果的评估
培训的形式
您今年是否参加了公司组织的公司培训?如果是的话请回答下列问题:
15. 您参加的课程有哪些?(可多填):
请填写课程题目
16. 您认为讲师所讲授内容和所选材料 的新颖程度如何?
很强
较强
一般
较弱
很弱
17. 您认为讲师所讲授内容和实际工作的关联程度如何?
很紧密
比较紧密
一般
不太紧密
脱离实际
18. 您认为讲师的授课方式如何?
很满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
19. 您认为讲师讲授的清楚程度、条理性是否满意?
很满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
20. 您认为讲师授课态度如何,是否友善、鼓励性强?
很满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
21. 通过公司的培训,您个人感觉收获 如何?
很大
比较大
一般
不大
没有收获
22. 您在实际的工作中是否将课程当中学 到内容落实到了实际工作中?
全部落实
部分落实
少量落实
基本没落实
23. 您认为公司培训需要改进的地 方是(可多选,限选3 项):
老师的选择
课程互动
内容的选择
效果的评估
培训的形式
24. 我公司在课程组织上还需要改进的 地方是(可多选,限选3 项):
前期不学员的沟通
课程选择
时间安排
地点安排
组织频率
效果评估
三、培训需求调查
25. 您认为公司的培训重点应该是
企业文化
入职教育
规章制度
岗位专业技能
管理技能
市场营销
梯队后备人才培养
执行力
演讲水平
沟通协调
其他
26. 您认为公司主要在哪些方面需要提升?(可多选,限选3 项):
管理者素质
管理制度
运行机制
经营战略
人员专业知识技能
团队精神
内部沟通、部门关系
人员关系
企业文化落实
其他
27. 您希望参加公司各种培训的频率是:
每周一次
每月两次
每月一次
每两个月一次
每季度一次
28. 您认为公司培训的讲师来源最好是:
公司内部
管理咨询公司
行业与家
其他
29. 您最喜欢的培训方式是:
课程讲授
案例分析
模拟操作
音像多媒体
游戏竞赛
研认会
其他
30. 您希望培训师的风格是:
知识丰富
口才好
生动幽默
理性
31. 您希望培训时段安排在:
工作时间
晚上时间
周末时间
其他
关闭
更多问卷
复制此问卷