2023年年度培训需求调查表-作废

各位同事：
       好！为做好2023年度培训工作，提升员工专业知识、工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现“只为用而学，不为学而学”，人力行政中心面向公司全体员工开展年度培训需求调查。通过调查和沟通，了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。
      调查结果将为制订公司2023年度培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。
       请于2022年12月5日17:30 前填写完毕，非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，感谢您对我们培训工作的支持和帮助！
您的姓名：
您的中心：
请选择
您的管理职务是？
请选择
一、对目前培训的调查
1、您对培训的满意度
2、在2022年的培训中，您认为对您在工作中是否起到了实际的帮助？
3、您认为培训在哪些方面需要提升（最多2项）
二、培训意愿调查
以下问题全员均需回答，如选择“其他"请填写具体内容。
1、您乐于接受的学习方式有：
2、您希望公司组织的培训时间安排在：
3、您认为，对于一次培训来讲，多长的时间您比较能接受？
4、您可能不愿意参加培训的原因有哪些：
5、您最希望参加的培训内容是：
6、您认为自己最需要提升的是哪些技能？
以下问题为主管（含）以上员工回答，请选择，如选择“其他”，请填写具体内容。
1、下列哪些课程对您所在部门的员工最合适并有助于业务发展：
2、您一般在什么情况下会考虑组织本部门员工参加培训：
3、您组织本部门员工进行培训时，您主要有什么顾虑：
4、您认为本部门员工参加培训时，希望涉及哪些内容：
5、您觉得本部门员工在什么时间参加公司组织的培训会比较合适：
6、您是否愿意本部门员工参加公司统一组织的各项培训：
7、作为一名管理人员，您是否愿意出任讲师为员工提供培训，比如专业技能类、管理类等：
8、作为一名管理人员，如公司实行新员工导师制，您是否愿意出任新员工导师，分享自己的工作经验，使新员工更快融入团队并加快能力提升：
三、培训课程调查

1、下列24项课程中，请选择对您最为实用、重要的项目，总数最多可选5项。



公司概况类：
通用技能类：
领导能力类：
个人提升类：
2、您最想参加的与岗位相关的专业技术类是什么？
3、除以上课程外，您最想参与的课程有哪些？
四、对培训工作的建议
您对培训工作还有什么宝贵的建议，请您提出来
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