2023年企业员工培训需求调查问卷

1. 部门

2. 岗位

3. 您认为培训的目的主要在于？

提升技能改善工作方法/提高效率改变态度拓展思维更新知识

4. 您认为您目前需要培训是因为?

工作碰到瓶颈，需改善方法，提升技能突破现工作，准备新知识技能，挑战新目标突破常规，改变现有观念或态度改善人际关系，适应团队和公司环境其他（请说明）

5. 您愿意接受的培训方法：

讲授法经验交流与讨论法案例研究竞赛类情景模拟实地参观现场讲解演示

6. 您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题?

增加专业知识提高综合素质提升实际业务能力/技能水平转变思想改变态度职业资格的晋升

7. 您认为多久一次培训合适？

一周一次一月一次一季度一次其他

8. 您认为培训效果的评价哪些方式较为理想？

问卷调查心得报告闭卷考试部门评价绩效考核其他（请说明）

9. 您认为要解决工作上的困扰、不断提升自我及为了个人的职业发展，需要的培训有哪些？

商务礼仪时间管理压力管理情绪管理演讲技巧沟通能力计划管理项目管理人际关系其他课程

10. 2023年您最希望接受的培训？

通用技能个人综合素养学历教育提升职业资格认证管理技能类岗位专业技能其他

11. 关于通用技能的培训，您认为哪种师资更有效？

公司内部培训讲师公司内部各部门主管高校教师培训机构讲师公司内业务资深人员

12. 您认为您所在部门或班组目前存在的哪些问题可以通过培训解决？需要哪方面的培训？

13. 您对公司的培训有哪些建议或意见？

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