学术调查问卷B

尊敬的女士/先生:
       您好，首先非常感谢您在百忙之中抽出时间填写这份问卷。
       我们是中国人民大学的研究团队，正在从事一项学术研究，在此恳请您参加本次问卷调查。答案无好坏对错之分，您根据个人真实感受作答即可。本次调查完全采用匿名方式进行，您的答案将被严格保密，绝不对外公开，仅为研究者统计分析之用，再次对您的支持和帮助表示最诚挚的感谢！


                                                                                                            中国人民大学劳动人事学院
第一部分:基本信息
1.您的性别?
2. 您的年龄:         岁
3. 您的婚姻状况?
4. 您的学历?
5. 您公司所属行业?
6.您当前任职单位所属组织类型为:
7.您当前职位层级为:
8.您当前岗位的工作性质为:            
9. 您当前的具体工作岗位为:               
10. 您的工作年限为:            年
11. 您在本单位的工作年限:             年
12. 您当前所在团队（最小工作单元）的规模:            人
13. 您与现任团队领导的合作时间为:            年
请评估您的团队领导在以下行为的表现程度（1=从不，2=较少，3=一般，4=较多，5=经常）。
  • 从不
  • 较少
  • 一般
  • 较多
  • 经常
1. 你的团队领导多大程度上为不可预见的突发事件预留弹性时间？
2. 你的团队领导多大程度上设置替代方案，以避免突发事件干扰任务的时间进度？
3. 你的团队领导多大程度上提醒团队成员重要的时间节点？
4. 你的团队领导多大程度上督促团队成员按时完成任务？
5. 你的团队领导多大程度上设置任务优先级，并为每项任务分配时间？
6. 你的团队领导多大程度上根据任务重要性变化重新调整任务优先级？
7. 你的团队领导多大程度上协调团队成员的时间以按时完成任务？
8. 你的团队领导多大程度上督促团队成员调整工作速度，以协调团队工作？
9. 你的团队领导多大程度上针对时间目标的完成情况，建立相应奖惩机制？
10. 时间目标的完成情况在多大程度上影响你的团队领导对成员的绩效考核？
11. 你的团队领导多大程度上把任务拆分成多个子环节并合理设置子节点？
12. 你的团队领导设置的子节点多大程度上是合理可行的？
13. 你的团队领导多大程度上定期跟踪任务进度，并给予进度反馈？
14. 你的团队领导多大程度上根据任务进度及时调整时间安排？
15. 你的团队领导多大程度上提供充足的资源来保障团队任务的时间进度？
16. 你的团队领导多大程度上调整内部资源配置来保障团队任务的时间进度？
17. 当团队任务的时间进度有困难时，你的团队领导多大程度上寻找原因并帮助解决？
18. 你的团队领导多大程度上为落后进度的团队成员提供指导和帮助？
19. 在规定的时间节点内，你的团队领导多大程度上允许团队成员自主安排时间进度？
20. 你的团队领导多大程度上给予成熟员工更多的时间自主性？
21. 你的团队领导多大程度上在时间安排方面尊重团队成员的意见？
22. 你的团队领导多大程度上在时间安排方面考虑团队成员的专长？
23. 你的团队领导多大程度上在时间安排方面考虑团队成员的时间压力？
24. 当团队成员的时间压力过大时，你的团队领导多大程度上给予关怀？
25. 当团队任务的时间紧张时，你的团队领导在多大程度上给予团队成员精神鼓励？
26. 你的团队领导多大程度上对团队成员按时完成任务的能力表达出信任？
27. 你的团队领导在多大程度上对按时完成工作的团队成员表示其个人的赞扬？
28. 你的团队领导多大程度上对团队成员间的时间协调表达其个人的赞扬？
请评估您的团队领导在以下行为的表现程度（1=从不，2=较少，3=一般，4=较多，5=经常）。
  • 从不
  • 较少
  • 一般
  • 较多
  • 经常
1. 你的团队领导多大程度上提醒成员重要的截止日期？
2. 你的团队领导多大程度上为任务设置优先级，并为每项任务分配时间？
3. 你的团队领导多大程度上为突发事件、新出现的问题准备和预留时间？
4. 你的团队领导多大程度上给团队安排节奏，以便按时完成工作？
5. 你的团队领导多大程度上督促成员按时完成子任务？
6. 你的团队领导多大程度上设置里程碑来衡量项目的进展？
7. 你的团队领导多大程度上有效地协调团队以满足客户的截止日期？
8. 你的团队领导多大程度上确保成员有效利用时间？
9. 你的团队领导多大程度上督促成员调整速度，以协调工作？
10. 你的团队领导多大程度上为落后进度的团队成员提供支持？
11. 当团队接近截止日期时，你的团队领导多大程度上给予鼓励？
12. 你的团队领导多大程度上表扬团队成员按时完成工作？
13. 你的团队领导多大程度上对按时完成工作的团队成员表示个人的赞扬？
14. 在决定团队时间使用时，你的团队领导多大程度上考虑团队成员的意见？
请评估下列描述与您在工作中实际感受的符合程度（1=完全不符合，2=比较不符合，3=一般，4=比较符合，5=完全符合）。
  • 完全不符合
  • 比较不符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 完全符合
1. 我的团队领导感觉能够掌控时间。
2. 我的团队领导会检查工作。
3. 我的团队领导会分解任务。
4. 我的团队领导会设置短期目标。
5. 我的团队领导会设置最后期限。
6. 我的团队领导会提高工作效率。
7. 我的团队领导会设置优先事项。
8. 我的团队领导会审查目标。
9. 我的团队领导会完成优先级高的任务。
10. 我的团队领导每天做时间规划。
请评估下列描述与您在工作中实际感受的符合程度（1=完全不符合，2=比较不符合，3=一般，4=比较符合，5=完全符合）。
  • 完全不符合
  • 比较不符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 完全符合
1. 我的团队领导会让团队成员知道对他们的期待。
2. 我的团队领导鼓励使用统一程序。
3. 我的团队领导在团队中尝试他/她的想法。
4. 我的团队领导在团队中明确他/她的态度。
5. 我的团队领导决定该做什么以及如何去做。
6. 我的团队领导给团队成员分配特定任务。
7. 我的团队领导确保团队成员理解他/她在团队中的角色。
8. 我的团队领导安排需要完成的工作。
9. 我的团队领导保持明确的绩效标准。
10. 我的团队领导要求团队成员遵守标准的规章制度。
请评估下列描述与您在工作中实际感受的符合程度（1=完全不符合，2=比较不符合，3=一般，4=比较符合，5=完全符合）。
  • 完全不符合
  • 比较不符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 完全符合
1. 我的团队领导友好且平易近人。
2. 我的团队领导会做一些小事使团队成员很开心。
3. 我的团队领导将团队提出的建议付诸实践。
4. 我的团队领导平等对待所有团队成员。
5. 我的团队领导会提前通知一些变更。
6. 我的团队领导独自保持沉默。
7. 我的团队领导关注团队成员的个人幸福。
8. 我的团队领导愿意做出改变。
9. 我的团队领导拒绝解释他/她的行为。
10. 我的团队领导不与团队协商就采取行动。
请评估下列描述与您在工作中实际感受的符合程度（1=完全不符合，2=比较不符合，3=一般，4=比较符合，5=完全符合）。
  • 完全不符合
  • 比较不符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 完全符合
1. 我的团队领导让我们觉得和他在一起很愉快。
2. 团队成员完全信任我的团队领导。
3. 团队成员都很自豪可以与我的团队领导一起工作。
4. 我的团队领导会用简单的言词来表达我们能够和应该做什么。
5. 关于我们能做的事, 我的团队领导描绘出吸引人的远景。
6. 我的团队领导帮助我们在工作中找到意义。
7. 我的团队领导让我们以全新的方式思考旧问题。
8. 我的团队领导向我们提供看待令人困惑事物的新方法。
9. 我的团队领导让我们重新思考以前从未质疑过的想法。
10. 我的团队领导帮助我们发展自己。
11. 我的团队领导会让我们知道他对我们做事的看法。
12. 我的团队领导对那些被排斥的团队成员给予个人关注。
13. 我的团队领导告诉我们，如果我们想要获得工作奖励应该怎么做。
14. 当团队成员达到目标时，我的团队领导会给予肯定和奖励。
15. 我的团队领导提醒我们注意别人因为完成工作所获得的回报。
16. 当我们达到大家同意的标准时，团队领导感到满意。
17. 只要一切正常，我的团队领导不会试图改变任何事情。
18. 我的团队领导告诉成员执行工作必须了解的标准。
19. 我的团队领导满足于让我们一直以同样的方式工作。
20. 不管我们想做什么，我的团队领导都会同意。
21. 除了绝对必要的事物以外，我的团队领导不多做要求。
请评估下列描述与您在工作中实际感受的符合程度（1=完全不符合，2=比较不符合，3=一般，4=比较符合，5=完全符合）。
  • 完全不符合
  • 比较不符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 完全符合
1. 在我的工作团队中，在具体任务上花多长时间有意见分歧。
2. 在我的工作团队中，在时间分配上有意见分歧。
3. 在我的工作团队中，对任务的节奏有意见分歧。
请对团队的下列描述进行评价。
请评价你所在团队项目的完成时间：（1=在截止日期后很久才能完成，2=在截止日期后完成，3=按时完成，4=在截止日期前完成，5=在截止日期前很久就完成）。
  • 在截止日期后很久才能完成
  • 在截止日期后完成
  • 按时完成
  • 在截止日期前完成
  • 在截止日期前很久就完成
1.请评价你所在团队项目的完成时间？
请评价你所在团队在完成项目子节点时的及时性：（1=非常不及时，2=不及时，3=一般，4=及时，5=非常及时）。
  • 非常不及时
  • 不及时
  • 一般
  • 及时
  • 非常及时
2.请评价你所在团队在完成项目子节点时的及时性：
请评价客户对你所在团队绩效的满意度：（1=非常不满意，2=不满意，3=一般，4=满意，5-非常满意）。
  • 非常不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 非常满意
3.请评价客户对你所在团队绩效的满意度：
请对团队的下列描述进行评价（1=非常差，2=差，3=一般，4=优秀，5=非常优秀）。
  • 非常差
  • 差
  • 一般
  • 优秀
  • 非常优秀
4.请评价你所在团队的整体绩效。
5.团队产品的创新性。
6.团队提出的创新或创意想法的数量。
7.团队的整体创新绩效。
8.团队对变化的适应能力。
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