疫情反复背景下基层公共卫生人员职业应激与职业倦怠状况调查问卷

尊敬的女士/先生：
       您好！我们是南方医科大学的学生，非常感谢您抽出宝贵的5-7分钟参与本次调查，本问卷旨在了解新冠肺炎疫情反复背景下基层公共卫生人员的职业应激与职业倦怠状况。本次问卷调查采取匿名的方式进行，答案不分对错。需要您根据有关工作的基本信息填写一般情况量表；同时，根据您自身的工作状况、工作状态真实地填写工作倦怠量表与工作内容量表。您所填写的资料仅用于学术研究，不存在任何商业用途，我们承诺将对您的资料予以保密并妥善保管。
       您的配合与支持对本研究至关重要，再次感谢您的参与！
一、您的基本信息
请根据您的实际情况，在相应序号打“✔️”，或在“_____”上填写相应内容。
1. 您的性别
2. 您的年龄（岁）
3. 您所在的城市等级
4. 您的婚姻状况
5. 您的生育状况
6. 您的最高学历
7. 您的职称
8. 您的工作单位
9. 编制类型
10. 您参加工作年限（年），例如3年
11. 您的工作岗位
12. 您的月收入（元）
13. 在过去六个月中，您的平均日工作时长（h）
14. 在过去六个月中，您每周的工作天数
15. 在过去六个月中，您的工作班次
16. 在过去六个月中，您的加班情况
17. 家人对您工作的支持程度
18. 您是否清楚每日所需完成的工作任务
19. 您是否明确所在岗位的工作职责
20. 您是否接受过专业的公共卫生知识培训
21. 您对公共卫生知识的掌握程度
22. 您是否接受过灾害急救培训
23. 您是否有突发公共卫生事件工作经历
24. 您是否发生过职业暴露
25. 您的配偶是否参与疫情防控工作
26. 疫情期间您是否接受过心理疏导
27. 您的每日睡眠时间
28. 您是否失眠
29. 您的健康状况
30. 您的体育锻炼次数
31. 您是否吸烟
32. 您是否饮酒
33. 疫情后您的工作量变化
34. 您在疫情前的主要工作内容
35. 您在疫情后的主要工作内容
二、工作内容量表
请您根据日常工作中的真实感受与体会进行填写（其中：1=完全不同意；2=不同意；3=同意；4=完全同意）。
36. 工作要求
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 完全同意
工作要求做事做得很快
工作要求很努力
不会被要求加班
有足够的时间完成工作
很热爱工作
不需要按别人的不同要求去做相互抵触的事情
37. 工作自主度
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 完全同意
工作要求学习新的事物
工作重复性很高
工作需要有创新性
工作技术很高
工作需要有较强的应急能力
在工作中，可以做各式各样的不同的事
在工作中，有机会发挥自己的特殊才能
在工作中，很多事可以自己做主
对如何开展工作，几乎没有决定权
对于工作中发生的事，自己的意见具有影响力
38. 社会支持
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 完全同意
上司会关心下属的福利
上司会听取自己的意见
上司能帮助下属开展工作
上司很有组织能力，让下属团结一致开展工作
同事能胜任他们的工作
同事会关心自己
同事在工作中会帮助自己
同事很友好
同事在工作中相互鼓励
公众积极配合工作
与患者的关系和谐
三、工作倦怠量表
请您根据日常工作中的真实感受与体会进行填写，其中：0＝从不；1＝极少（一年几次或更少）；2＝偶尔（一个月一次或者更少）；3=经常（一个月几次)；4=频繁（每星期一次）；５＝非常频繁（一星期几次）；6=每天。
39. 情绪衰竭
  • 从不
  • 极少（一年几次或更少）
  • 偶尔（一个月一次或者更少）
  • 经常（一个月几次）
  • 频繁（每星期一次）
  • 非常频繁（一星期几次）
  • 每天
疫情防控工作让我感到身心俱疲
下班的时候我感到筋疲力竭
早晨起床不得不去面对一天的工作时，我感觉非常累
疫情防控工作对我来说压力很大
防疫工作让我有快要崩溃的感觉
40. 工作态度
  • 从不
  • 极少（一年几次或更少）
  • 偶尔（一个月一次或者更少）
  • 经常（一个月几次）
  • 频繁（每星期一次）
  • 非常频繁（一星期几次）
  • 每天
开始进行疫情防控工作后，我对工作越来越不感兴趣
疫情爆发以来，我对工作的热情在减退
我怀疑自己所做工作的意义
我对自己所做工作是否有贡献越来越不关心
41. 成就感
  • 从不
  • 极少（一年几次或更少）
  • 偶尔（一个月一次或者更少）
  • 经常（一个月几次）
  • 频繁（每星期一次）
  • 非常频繁（一星期几次）
  • 每天
我能有效地解决工作中出现的问题
我认为自己在为防疫做有用的贡献
在我看来，我擅长于自己的工作
在完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴
我完成了很多有价值的工作
我相信自己能有效地完成各项工作
更多问卷 复制此问卷