社会公众对培训的认识及对工作单位所做培训的满意度问卷调查
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄
30岁以下
31-45岁
45岁以上
3. 您了解企业培训吗？
非常了解
一半了解
不了解
4. 您认为一个企业的成功，员工培训是必需的吗？
非常必要
可有可无
没有必要
5. 您认为员工主动学习新知识、新技能的动机是什么？
增强工作技能
实际工作需要，否则会影响到自己的绩效
只是个人兴趣爱好
其他
6. 您认为对员工来说，每次培训课多长时间最适合？
两小时
一小时
半小时
其他
7. 您认为对员工来说，培训频率多久为佳？
半年
每季
一个月
一周
其他
8. 您认为培训安排在什么时间比较适宜?
双休日
上班期间
下班后
分散时间段
其他
9. 您认为培训对您的员工个人发展及工作绩效提升的关联程度如何？
很有帮助
有帮助
一般
没有帮助
浪费时间
10. 您对工作单位所做培训满意度的评价
非常满意
满意
一半满意
不满意
11. 您认为过去一年为员工设计的培训最让您满意的是下列哪几项？
培训内容和教材
培训时间的安排
培训方式和手段
培训讲师的水平
对实际工作的帮助
其他
12. 您认为员工现在需要的是什么培训？
学历教育
专业知识
工作技能
管理能力
岗位能力
其他
13. 企业员工通常是在哪里进行培训？
企业内部的会议室
租用学校教室
租用酒店会议室
户外拓展
专业培训机构
其他
14. 企业员エ参加的培训方式主要是以下哪几种？
主题内训
外聘讲师主题内训
专家咨询师培训
户外拓展培训
专业一对一培训
师徒培训
其他培训
15. 请您给公司员工培训提出合理的建议和意见
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