2022浙江西子富沃德员工满意度调查

1. 您的性别是？
2. 您的年龄是？
3. 您是在哪个公司就职？
4. 您在本单位的服务年限
5. 请选择一个最适当的职位
6. 我觉得自己有机会在公司内获得晋升
7. 总体而言，您对您的工作非常满意？
8. 在我的工作场所，业务交流平台(如会议、工作坊、信息系统等）能够支撑业务和管理的需要
9. 工作中，我每天都有机会做我最擅长的工作。
10. 我觉得我的主管或同事关心我的个人情况。
11. 工作单位有人鼓励我的发展
12. 在我工作的团队中，我们积极地利用精益工具来改进工作流程，以使其更简单高效，结果更好。
13. 公司的使命“为人类节约能源贡献中国力量”使我觉得我的工作重要。
14. 我在工作单位有一个最要好的朋友。
15. 在过去七天，我因工作出色而受到表扬。
16. 我的主管认为我的个人安全与降低成本和客户满意同样重要。
17. 在过去六个月内，公司内有人跟我谈及我的进步。
18. 在工作中，我觉得我的意见受到重视。
19. 我的同事们致力于高质量的工作。
20. 过去一年里，我在工作中有机会学习和成长。
21. 总体而言，您对公司的整体非常满意。
22. 有关安全问题，我的主管鼓励我汇报险兆事故。
23. 在我所在的工作团队内，员工的健康与安全受到保护。
24. 我理解并认同公司的业务方向。
25. 我有做好我的工作所需要的材料和设备
26. 在您成功完成一项工作后，您对给予您的认可程度是都满意
27. 公司鼓励和表扬团队不断创新
28. 如果我尝试创新的方法去工作但没有成功，我不担心会有不佳的评价
29. 我相信公司具备有效的沟通方式
30. 我被鼓励采用新的、更好的方法工作
31. 我的工作团队利用从内外部客户处获得的反馈，通过精益改进工作
32. 公司或直接主管能及时听取员工的意见和建议
33. 您对能够参与与自己工作相关事项的决策感到非常满意
34. 高层管理层就公司的新一年业务发展方向给员工以明确的说明
35. 我觉得已被充分告知对我的工作期望和绩效目标
36. 高级管理层向员工清晰地展示了公司的价值观:合作、开放、责任、创新、精益
37. 我所在的团队对内外部客户的需求都有明确的了解
38. 我接受了所需的精益培训，已理解并在工作中执行精益
39. 有关安全问题，我的主管经常对我进行良好的安全培训
40. 我的直接主管认为精益是一项非常重要的工作
41. 公司通过创新与变革来提高竞争力
42. 高层管理层以身作则，表明质量是本公司的第一优先要务
43. 我能够识别我的客户，并坚信我的工作应该以客户为中心
44. 我的主管支持我提供一流的客户服务
45. 我的直接主管会积极关心我的技能和职业发展
46. 我所在的团队能根据我们客户（内部或外部）的反馈来改进我们的产品或服务的质量
47. 为高质量地完成工作，我接受过相关的培训
48. 在我的公司里，我每年都能得到一个真正可以提高技能的理论或实践机会
49. 在公司无论从事何种工作的员工都会受到尊重
50. 在我的工作团队，每天的决定和工作都表明质量是首要的
51. 公司能为我提供培训、发展和教育的机会和项目
52. 在公司里，我所在的工作团队与其它团队相互合作非常融洽
53. 员工有责任去获得培训和经验，以保证更有效地工作
54. 我相信公司会支持员工平衡其工作职责与个人需求
55. 我所在的工作团队重视不同的看法和观点。
56. 我所在的团队能高效执行工作和业务计划。
57. 我觉得公司能不断地给新人予以工作指导和项目实践的机会
58. 在公司不论员工背景如何，都被公平地对待，并且都有平等的机会取得成功的职业发展？
59. 公司对吸引、发展并保留不同背景的人员是持鼓励态度的。
60. 我相信我的主管通过她/他的行为展示了富沃德的价值观
61. 公司在员工绩效评估上对部门内低绩效人员做淘汰的立场是明确的
62. 与同行公司相比，我觉得我们的福利政策是全面的。
63. 公司组织分工和协作是清晰高效的。
64. 如果我发现有违反公司商业道德的行为，我可以毫无顾忌的举报。
65. 我知道如何举报违反公司商业道德规范的行为。
66. 我的直接主管能遵循公司的商业道德规范。
67. 与同行业公司类似岗位相比，我认为我的薪酬令人满意的
68. 我了解并理解公司的商业道德规范的内容与要求。
69. 我的薪酬、奖励是与我的绩效挂钩的。
70. 总体而言，您认为您的直接主管在工作上做的非常好？
71. 我的直接主管经常同我们交流公司的经营目标。
72. 我的直接主管能给我反馈意见帮助我改进工作表现。
73. 我的直接主管在对我的工作指导/引导方面做的很好。
74. 我的主管能力够强。
75. 我愿意推荐我的朋友来公司工作。
76. 我的工作给我一种个人成就感。
77. 我觉得自己在未来五年内有机会在公司内获得晋升。
78. 对于公司未来的前景我持乐观的态度。
79. 为了公司的发展，我愿意接受任何工作安排和调整。
80. 我理解公司获得成功所采取的业务战略。
81. 即使我会在其他公司获得相当的职位及薪资待遇，我还是会选择留在目前的公司。
82. 我的直接主管尊重他/她的下属。
83. 我所在的团队能快速适应外在环境的变化
84. 我乐于向我的主管提出与安全相关的问题
85. 公司新业务的发展吸引了优秀人才的加入
86. 我知道公司对我的工作和态度的要求
87. 你对富沃德还有什么意见和建议？
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