装备电缆2022年员工培训满意度及2023年培训需求调查问卷

为更好的匹配您的培训需求，使公司培训项目能切实帮助到您的日常工作，特组织本次调查问卷，敬请反馈您的宝贵意见。
您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。

您的性别：

请选择

在本公司工作年限：

请选择

从事本岗位工作年限：

您所在部门/工段：

请选择

岗位类别：

请选择

2022年培训满意度调查

您认为公司/部门对培训工作的重视程度如何：

请选择

您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助，您是否愿意参加培训：

请选择

目前您所接受接受公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样：

请选择

关于企业文化知识、岗位工作技能、职业道德素养等培训是否充分：

请选择

您认为部门/公司在培训的组织、讲师的选择方面做的怎么样：

请选择

您认为公司内部讲师最需要提升或改进的是：

讲师技巧课题互动讲义编制时间安排其他

您认为过去一年内举办的培训课程主题及内容有哪些方面有待改进：

培训内容理论程度应深化培训内容实用程度应加强提高讲师水平培训应形式多样化培训应少而精其他

假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：

请选择

如果对培训效果进行评估，您觉得什么样的测验方法比较有效：

请选择

整体上，您对2022年培训工作是否满意：

请选择

2023年培训需求调查

您认为最有效的培训教学方法是什么？请选出您认为最有效的几种：

课题讲授案例分析模拟及角色扮演游戏竞赛视频教学其他

您认为以下哪个因素对于公司培训的开展效果影响最大：

领导重视度员工培训参与意识合理安排培训时间培训组织与服务培训内容实用性讲师授课水平其他

公司在安排培训时，您倾向于哪种类型的讲师：

中高层领导部门主管/工段长有丰富工作经验的同事外聘专家，有丰富的授课及专业技能其他

您认为，对于某一次课程来讲，多长时间您比较能接受：

请选择

您希望的或者能接受的培训频次是怎么样的：

请选择

您希望培训时间安排在何时：

请选择

您认为明年培训需求重点在哪个方面（管理人员填写）：

岗位专业技能个人自我管理技能办公软件操作职业生涯规划英语财务人际关系及沟通能力安全环保与职业健康其他

您认为明年培训需求重点在哪个方面（一线员工填写）：

操作技巧产品知识企业文化安全环保与职业健康设备维护及保养个人素养沟通技巧其他

2022年培训您最喜欢哪个讲师/课程？最不喜欢哪个讲师/课程？您认为公司/部门在2022年培训工作中存在哪些不足，请提出您的宝贵意见和建议。

更多问卷复制此问卷