埃克森2022年度员工满意度调查

亲爱的同事：您好，我们正在进行员工满意度的调查。此次调查的主要目的是倾听员工的心声，了解员工的需求，提高公司的管理水平。您的宝贵意见和建议对于公司未来的发展至关重要。为了保护您的个人隐私，此份问卷将采取匿名的方式填写，请根据自己的实际想法填写，谢谢。
1. 您的部门：
请选择
第一部分 企业文化
2. 我了解并认同公司的愿景、使命及核心价值观
3. 我对公司未来的发展前景充满信心
4. 我们有一个开放的、包容个体差异的工作氛围
5. 公司尊重每一位员工，确保每位员工都能得到公平、公正的对待
6. 我与大部分同事相处得非常融洽
7. 我在日常工作中，可以得到同部门同事的及时配合和上级的支持
8. 我在日常工作中，可以得到跨部门同事的及时配合与协作
第二部分 规章制度
9. 公司绝大部分的政策和规定是合理的
10. 公司各项规章制度较为完善，且能够很好地执行
第三部分 工作内容
11. 我很明确自己的工作职责和目标
12. 在工作中，我的个人能力和特长得到充分的发挥
13. 公司能够给员工提供新的工作机会和任务，让员工在工作中不断成长
14. 我可以很好地平衡工作和生活
第四部分 工作流程
15. 公司有清晰的工作流程
16. 大部分同事都会遵循工作流程
17. 公司的工作流程（如操作指引、业务流程等）使我有效地工作
18. 在符合业务流程的前提下，我可以灵活地选择最合适的方式完成工作
第五部分 薪酬福利
19. 相对于我对公司做出的贡献，我的薪酬水平是合理的
20. 与其他同类公司相比，公司为员工提供的福利保障是有竞争力的
21. 与其他同类公司相比，公司为员工提供的股权分配制度是有竞争力的
第六部分 绩效评估
22. 公司的绩效评估体系与公司战略一致，且有利于提升公司的总体表现
23. 我清楚部门的绩效目标及我个人的绩效目标
24. 考核结束后，我能够得到绩效结果的反馈
25. 一般来说，我的绩效考核结果是公平合理的
第七部分 学习发展
26. 公司尽可能为我提供合适的培训机会
27. 部门有开展专业培训帮助我提高技能
28. 我在入职后的工作中，得到了学习和成长的机会
第八部分 工作环境
29. 我们有一个安全的工作环境
30. 公司的办公环境和办公设备让我觉得满意
第九部分 N+1上级
31. 我的N+1上级是一个有能力且值得信赖的人
32. 我的N+1上级总是以身作则，是团队的榜样
33. 我的N+1上级能够充分授权，为我提供必要的支持，帮助我获得成功与发展机会
34. 我的N+1上级能够营造积极融洽的团队氛围，并能激励团队成员努力工作
第十部分 对公司的认同
35. 如果没有不可预测的原因，我愿意留在公司长期发展
36. 我愿意介绍正在求职的朋友加入公司
37. 您现阶段在工作上遇到的最大的挑战是？或您最期望公司支持您解决的问题是？（请阐述问题，并附上您的建议解决方案，谢谢）
38. 您对公司的管理有哪些好的建议或意见（如公司制度的改善、工作流程的优化等等，公司的发展需要您的建言献策，谢谢）
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