2023年度上海外服四川公司培训需求调查问卷
2023年是上海外服集团资本化快速发展的一年,我们将面临着战略转型和快速发展的双重挑战。在这一年里,我们对专业化人才的需求非常急迫,但现有的人才梯队与员工专业知识均无法满足公司的发展需要,如何加速员工的快速成长是公司也是各部门2023年的大课题。
为更好地助力公司培训发展,现启动上海外服四川公司2023年度培训需求调查,请您认真完成调研问卷呦!
1. 您的姓名
2. 您的部门
市场营销中心
人事管理中心
互为代理中心
招聘与灵活用工中心
人力资源发展研究中心
保障服务部
共享服务部
计划财务部
运营管理部
行政人事部
3. 您个人认为目前您在工作中最缺乏的是:
专业知识技能
有效的沟通方法
管理方法及技巧
服务意识水平
其他(请填写说明)
4. 根据您的工作压力程度,您认为您个人能接受培训的频率是:
每周一次
每月一次
每月两次
每两个月一次
每季度一次
其他(请填写说明)
5. 您个人认为公司培训的讲师来源最好是:
公司内部
部门内部
公司外聘
6. 您个人最喜欢的培训方式是:
课堂讲授
案例分析
模拟操作
音像多媒体
研讨会
其他(请填写说明)
7. 您个人希望培训时间段安排在:
工作时间
工作日下班时间
非工作日
8. 您个人希望的每次培训时间长度为:
0.5-1个小时
1-2个小时
2-3个小时
其他(请填写说明)
9. 当前您自己或者您部门的工作中遇到的问题主要包括:
制定工作计划
有效沟通
团队协作
人员管理
专业知识
解决问题
时间管理
表达技巧
工作效率
成本控制
其他(请填写说明)
10. 您从个人及部门的角度认为公司的培训重点应该是:
企业文化
入职培训
规章制度
专业技能
管理技能
营销技巧
梯队和后备人才培养
其他(请填写说明)
11. 您期望参加以下哪些课程,能帮助部门更好地开展工作?
综合管理类
素质类
岗位能力提升类
团队协作与沟通技巧
其他(请填写说明)
12. 结合您个人的职业发展规划,请列出您最想参加的培训课程:
13. 如果有机会,您愿意作为讲师分享您的学习成果吗?
不愿意
愿意
14. 您对培训管理或组织方面的建议?
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