2026年2月物流部经理绩效考核

注：
A: 90分以上（不含90）（优 秀） 绩效系数为1
B：85（不含85）-90分 （良 好） 绩效系数为0.9
C：80（不含80）-85分 （合 格） 绩效系数为0.8
D：70（不含70）-80分 （待改进） 绩效系数为0.7
E：70分以下（含70) （不合格） 当月绩效工资为零
最终评分=自评得分*评分权重（20%）+上级评分*评分权重（80%）
绩效最终评分低于85分均需面谈，连续三个月考核分数低于80（含）分者，予以辞退。