建投二公司2023年度薪酬绩效管理制度运行情况调查问卷

本问卷旨在针对公司《薪酬管理制度（试行版）》（建投二建政发〔2022〕16号）、《职能部门绩效管理制度》（建投二建政发〔2022〕74号）、《项目绩效管理制度》（建投二建政发〔2019〕126号）《员工考核实施方案》（建投二建政发〔2022〕7号），运行过程中存在的问题进行调查并征求修订意见，请大家结合实际填写问卷。
1. 您的职务是？
请选择
2. 请您对制度进行整体评价，并提出优化及改进建议
  • 合理
  • 基本合理
  • 不确定
  • 不合理
1.《薪酬管理制度（试行版）》（建投二建政发〔2022〕16号）
2.《职能部门绩效管理制度》（建投二建政发〔2022〕74号）
3.《员工考核实施方案》（建投二建政发〔2022〕7号）
4.《项目绩效管理制度》（建投二建政发〔2019〕126号）
3. 您认为决定工资水平最重要的因素是（请按顺序选择前5位）
4. 您认为本公司薪酬结构中需要优化改进的部分是什么，并提出优化及改进建议（不定项选择）
5. 您认为2022版薪酬制度按不同岗位根据工作年限、持证情况、年度考核情况统一基本工资标准是否合理？还有哪些方面需要优化和改进，请举例说明。
  • 合理
  • 基本合理
  • 不确定
  • 不合理
 
6. 您认为目前的绩效管理制度是否能以收入体现贡献差距？
  • 不能体现
  • 一般
  • 不确定
  • 能体现
 
7. 您觉得目前绩效考核是否对你有激励作用？还有哪些方面需要优化和改进，请举例说明。
  • 有
  • 基本有
  • 不确定
  • 没有
 
8. 公司目前的绩效管理是否有助于改进员工的工作绩效？
  • 有
  • 基本有
  • 不确定
  • 没有
 
9. 2022版《职能部门绩效管理制度》中二次强制分配设置是否合理？还有哪些方面是需优化和改进，请举例说明。
  • 合理
  • 基本合理
  • 不确定
  • 不合理
 
10. 月度绩效工资的考核计算与支付是否合理？还有哪些方面需要优化和改进，请举例说明。
  • 合理
  • 基本合理
  • 不确定
  • 不合理
 
11. 2022版职能部门绩效管理制度中各岗位人员年终绩效系数设置是否合理？还有哪些方面需要优化和改进，请举例说明。
  • 合理
  • 基本合理
  • 不确定
  • 不合理
 
12. 您觉得《项目绩效管理制度》运行不畅的主要原因是什么？优化及改进建议？
13. 对《项目绩效管理制度》兑现条件设置的优化及改进建议？
14. 对《项目绩效管理制度》风险金缴纳及退还的优化及改进建议？
15. 《员工考核实施方案》是否能合理运用于员工岗位末等调整、不胜任退出？还有哪些方面需要优化和改进，请举例说明。
  • 合理
  • 基本合理
  • 不确定
  • 不合理
 
16. 《基层单位生产经营责任书》中考核指标体系及分配比例设置是否合理？还有哪些方面需要优化和改进，请举例说明。
  • 合理
  • 基本合理
  • 不确定
  • 不合理
 
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