弘积科技企业文化建设调查问卷

尊敬的弘积科技同事们:
       您们好！我们是弘积科技-和君咨询企业文化项目组。我们正与您一起为弘积迎接未来挑战、改进管理、提升业绩而努力。本次问卷调查是我们全面了解弘积科技企业文化现状，系统提升弘积科技文化软实力的重要步骤。您的见解和意见对弘积科技的发展至关重要，我们希望您能够坦诚真实表达自己的观点。
       问卷匿名填写，项目组将以职业态度对您的问卷严格保密，问卷结果仅在咨询顾问范围内作统计和分析使用。
       本次问卷的回收时间为2023年1月14日（本周六）晚9点前，非常感谢您的积极参与、认真填写！
弘积科技-和君咨询企业文化项目组
2023年1月12日
第一部分 基本信息
1. 您的性别？
2. 您的最高学历是？
3. 您的年龄？
4. 您目前工作的岗位性质是？
5. 您的入职年限是？
第二部分 问卷主体（单项选择题）
6. 您认为企业文化对企业发展的影响：
7. 您对于公司的发展目标以及发展战略的了解情况：
8. 您对公司价值观的了解程度是？
9. 您认为公司员工对核心价值观的践行程度是:
10. 我感觉我所接触的弘积科技高层领导对企业文化的重视程度是:
11. 您认为目前公司的凝聚力如何?
12. 您阅读《弘积科技企业文化季刊》的频率是多少？
13. 您感觉弘积科技呈现出来的主流精神面貌是什么样的?
14. 您所在的公司在过去一年中开展企业文化活动的情况是:
15. 在年度考核中，您认为企业文化维度的考核占比多少比较合适?
第二部分 问卷主体（结构化选择题）
16. （填写说明: 请针对下面的陈述，结合弘积科技实际情况，选出您同意或不同意的程度。选择答案时请依照“多数现象”原则，根据看到相关题目时的第一印象选择。）
  • （非常赞同
  • 比较赞同
  • 一般
  • 不太赞同
  • 非常不赞同）
1 我认为企业文化能统一员工共识，能凝心聚力。
2 我认为企业文化是领导层的事情，与员工关系不大，员工只要遵守就行。
3 我身边的同事经常在不同场合谈论企业文化。
4 当前，我认为弘积科技很重视企业文化。
5 我知道“弘积科技企业文化”的全部内容。
6 我认为弘积科技的工作氛围很好。
7 我看好弘积科技的长期发展。
8 我为自己是一名弘积人而倍感自豪。
9 我很愿意向我身边的人分享弘积文化。
10 我相信文化有用。
11 我相信文化能解决业务现实问题，助力业务发展。
12 我身边的管理者能以身作则去践行文化、传播文化。
13 我身边同事开展工作时，特别是领导不在时，能够应用价值观，自我驱动、主动担当去推进。
14 在工作上，我经常听到“算了”“就这样吧”“这个太难了”。
15 我身边的同事经常抱怨，不主动找方法。
16 我身边的同事对待工作能主动进行建设性的讨论，不推诿。
17 我的才能和专业性在工作中能得到高效发挥。
18 我在做工作规划之前，都有明确的目标。
19 当接到很多任务时，我很清楚轻重缓急，知道往哪个方向走，以及知道如何选择并做出决策。
20 我经常被授权负责工作，我在工作中可以发挥我的才能和创造性。
21 我认为，同事之间、部门之间的协同很通畅。
22 我认为公司存在严重的“部门墙”现象。
23 我认为我的上级在决策的过程中能积极听取下属意见。
24 我愿意向上级说出自己的真实想法。
25 我认为同事都很关心企业发展与现实管理问题并相互沟通。
26 在与部门内同事的合作中，有不满意的时候，我会直接告诉TA。
27 当我需要其他部门协助工作时，需要通过上级领导与该部门领导沟通，才能获得其部门的支持。
28 我的上级总是能够及时地与我交流我在工作中的成绩与不足。
29 我认为弘积企业文化在各项激励制度中有牵引和导向作用。
30 我能在公司内看到文化相关的宣传栏/文化墙。
第二部分 问卷主体（开放式问题）
17. 我对弘积文化中印象最深刻的是哪一句话或哪一个词?___________________。
18. 请列举1-2个在弘积科技经历的，让你印象特别深刻的、特别感动的故事：
19. 请您描述一下理想中的企业文化。如：发扬XX精神，追求XX，以XX为中心，鼓励员工XX…
20. 对于2023年的企业文化工作，您给出2-3条建议是：
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