企业文化知多少问卷调查
我们的战略建立在市场、技术、系统和运营之上，而我们的文化则建立在我们的价值观之上。在每天践行这些价值观的过程中，我们创造了一种强大的文化，能够根据我们的战略实现和推动业务成果。我们采取的日常行为和行动，或我们的工作方式，进一步加强了我们的文化和执行力。了解这些要素的相互关联性对我们个人和集体的成功至关重要。
请评价您对我们的企业文化、我们的工作方式的理解和认同程度：
*本次调查采用不记名方式，对问卷内容严格保密，请您畅所欲言，根据实际情况填写，感谢您对我们工作的理解与支持.
基本信息：
部门：
岗位:
1.我们的愿景是
成为全球最值得信赖的技术、供应链和制造解决方案合作伙伴。
让世界变得更加美好
2.我们的宗旨是
我们存在的意义
为客户提供能创造价值并改善人们生活的出色产品
3.我们的使命是
为员工提供一个安全,并拥有发展机会的工作环境
利用公司全球供应链的专业知识，为客户降低业务复杂性和风险
运用公司制造领域的专长,生产出对世界具有积极意义的产品
对可持续生产和运营实践进行管理，最大程度降低环境影响
为股东创造稳定的业绩,并实现持续增长
4.我们的核心文化是
我们互相支持，共同寻求通往成功的最佳途径。
我们雷厉风行、纪律严明、目标明确。
我们始终朝着正确的方向前进。
5.我们的工作方式是
尊重和重视他人
学习和适应
协作和分享
恪守承诺
6.我认为伟创力的每一个人，包括我自己，不论他们的背景和差异如何，都受到了尊重和重视
非常不满意
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非常满意
7.PwD 倡导意识、理解、包容和机会，以通过 Flex 和社区内的联盟和伙伴关系来增加各种能力的员工的代表性。
非常不满意
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非常满意
8.公司在营造一种工作场所文化，让各种能力的员工都能充分发挥潜能。
非常不满意
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非常满意
9.我们互相支持，共同寻求通往成功的最佳途径。
非常不满意
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非常满意
10.我们雷厉风行、纪律严明、目标明确。
非常不满意
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非常满意
11.我们始终朝着正确的方向前进。
非常不满意
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非常满意
12.我尊重他人的观点和想法，通过开诚布公的沟通建立信任.
非常不满意
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非常满意
13.我不断学习和成长，了解自身优势和需要改进的方面，并积极采取行动丰富知识和培养技能。
非常不满意
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非常满意
14.我在整个团队内建立协作关系以解决问题，帮助他人并完成任务，分享信息、资源和学习成果，以实现共同的目标。
非常不满意
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非常满意
15.我的领班谈论并展示了伟创力的工作行为方式.
非常不满意
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非常满意
16.与我一起工作的人了解伟创力的工作行为方式，并且每天都在践行这些行为.
非常不满意
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非常满意
17.公司为我提供了足够的与本岗位相关的学习或者培训？
非常不满意
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非常满意
18.您对公司或部门文体、业余活动的安排是否满意
很不满意
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很满意
19.公司的企业文化令我有认同感和归属感？
非常不满意
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非常满意
20.您对这份调查问卷中的相关话题如果有其他见解，请写出您的意见
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