企业文化调查问卷2023.1.16

1、被调查者入司时间分布：

A、1年以内B、2-5年C、5-10年D、10年以上

2、您在公司里工作愉快吗？

A、愉快，我喜欢在公司工作B、愉快，和同事相处融洽C、愉快，能让我实现自我价值D、一般，工作而已E、不愉快，渴望假日与下班

3、您工作中的烦恼是?

A、对工作没兴趣B、人际关系难处理C、工作的报酬低D、工作难以推进E、其他

4、您认为各部门之间协作意识强吗？

A、齐心协力，积极配合B、大部分情况能得到配合C、偶有推诿，催促后能得到解决D、协作差，内耗严重，影响效率

5、对于与其他部门的交流相处，您的感受是？

A、其他部们的同事与领导很热情，相处融洽B、其他部门的同事与领导很高冷，不愿意交流与提供帮助C、其他部门的团队氛围比自己所在部门好，有落差感D、不太愿意与其他部门的同事与领导过多交流

6、您认为目前集团员工的整体素质是否能适应未来集团发展的需要？

A、能适应B、不能适应C、不太适应D、差距很大E、不知道

7、目前集团员工的素质，您认为哪些方面还需要提升？

A、凝聚力和向心力B、学习力与技能C、创新精神D、沟通能力E、追求与进取精神F、团队合作精神G、工作效率与灵活性H、思想观念的转变

8、您认为公司未来1年应着重提倡下列哪种员工行为?

A、互相团结B、提高职业道德C、换位思考D、关心他人E、提高修养F、诚意待人

9、您觉得公司有哪些优良文化，选出您觉得最突出的1-2项？

A、忠诚敬业B、脚踏实地C、吃苦耐劳D、执行力强E、责任和担当F、主人翁意识G、以人为本H、其他

10、您觉得公司内部存在着哪些亚文化，若有，选出你觉得最明显的1-2项？多选题

A、个别拉帮结派的行为B、散布小道消息C、有功劳就抢，有苦劳就躲D、揣摩老板心思E、人情高于制度F、对人不对事G、喜欢摆花架子，做事华而不实H、其他

11、您是否清楚恒森日常发生的大事？

A、清楚B、不很清楚C、不清楚

12、平时您了解集团各类信息主要的渠道是什么？

A、会议传达B、文件通告C、同事传达D、宣传栏E、领导口头通知

13、部门内部的交流形式是?

A、倾向于口头交流或书面交流B、会议沟通C、领导找谈话D、在业余活动中沟通

14、您乐于向上级表达自己的想法吗？

A、很乐意，上级能够经常倾听员工的想法B、希望表达，但没机会与上级沟通C、无所谓，我们的想法对于上级来说没有意义D、不愿意

15、遇到困难时，领导的态度如何？

A、耐心指导，共同探讨解决方法B、要求我自己寻找解决方法，按时完成工作C、批评，不给予任何帮助D、不闻不问

16、您的直属领导在作出有关员工切身利益的决策时，是否征求员工意见？

A、征求B、经常征求C、有时征求D、不征求

17、您为什么在公司工作？

A、生存赚钱B、工作轻松C、工作环境良好D、学习新知识、新技术E、兴趣F、为公司的形象与魅力所吸引G、为了实现自我价值H、其他

18、您认为您的工作对企业发展重要吗？

A、不重要B、一般C、重要D、不知道

19、您觉得在公司工作，工作能力提升幅度如何？

A、不会提高B、不知道C、会提高但速度太慢D、会提高E、会有大幅度提高

20、您在工作中尝试使用新方法吗 ?

A、是的，我喜欢创新B、没有，我的工作不需创新C、没有，大家都这样D、没有，因为怕出错E、经常尝试且成功次数很多F、失败多次，但会继续

21、您对自己是否有长远的规划？

A、有，且充满信心B、有，但不知道该如何实现C、没想过D、没有，我看不到未来

22、您认为集团员工的士气如何？

A、很高B、较高C、一般D、不太理想

23、您对公司上下呈现出来的主流精神状态是怎样的感觉？

A、积极向上，对工作充满热情B、只做职责内的，职责之外不关心，多一事不如少一事C、做一天和尚撞一天钟，混工资、混日子E、怨声载道、消极怠工、死气沉沉

24、您认为如何能更进一步提高集团员工的士气？

A、增强负激励B、文化凝聚C、目标激励D、加强沟通E、增加教育培训投入，创造学习型组织F、不知道G、创造合理的人才评定体系，培养晋升途径

25、作为集团的员工，您是否有强烈的自豪感？

A、有B、时而有C、没有D、不知道

26、假如您所在的部门被评为先进集体等，您的态度怎么样？

A、很高兴B、比较高兴C、无所谓

27、您认为在公司能否得到持续的成长，包括业务技能的提升和职业发展空间上

A、能，有很大的成长平台和空间B、感觉成长空间有限，机会不是太多C、不能，个人能力得不到赏识D、公司缺少个人成长的关注和规划

28、在本公司，您对自己的期望是什么？

A、有更高的薪水B、有发展的前途C、能够得到大家的认可D、其它

29、如果您有一天准备离开集团，你觉得可能会有的主要原因是什么？

A、不能实现自己的理想B、待遇低C、和领导相处不好D、人际关系E、其他

30、您认为集团现有的文化活动(含：员工教育培训、业余生活等)足够吗？

A、足够B、不太够C、不够D、不清楚

31、如果不够，您认为还需要增加哪类活动？

A、教育培训B、交流沟通C、外出参加考察D、技术研讨E、知识竞赛F、文体活动

32、你认为企业文化建设最关键的因素是？

A、领导带头推动B、职工高度认同C、文化活动丰富D、宣贯引导有效F、管理文化相融

33、您所在的部门，非常关注部门团队建设？

A、非常关注B、普通C、不关注D、不清楚

34、您部门的领导在传导企业文化上属于哪种？

A、身体力行，通过各种方式传导B、比较重视，会在重要场合强调C、一般重视，通过集团企业文化宣传传导D、不重视，基本不进行文化传导

35、您认为公司奖励多，还是罚款多？

A、奖励多B、罚款多C、两者对等

36、您了解您所处条线的奖惩机制(指标类、制度类)吗？

A、了解B、不了解C、了解一些

37、您是从什么渠道了解这些奖惩机制的？

A、自我学习制度及考核文件B、条线或部门组织集中宣贯学习C、从同事口中听说D、从集团工作群公示的奖惩通知书了解

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