11、我的主管（上级）对我工作绩效的评价主要依据工作结果。
13、当工作中出现问题时，我能从领导或同事处及时获得帮助。
15、我个人的业绩评价是由团队和个人业绩共同决定。
18、公司有较完善的培训体系，对我工作能力提升帮助大。
19、在公司，任何员工都可以就工作上的事情提问题，而不是有权力的人才能提问题。
20、公司大力提倡团队协作的精神，员工积极参与各项工作利活动。
22 、公司对员工设置了明确而合理的职业发展通道。
25 、公司对员工很信任，相信员工能够做好自己的工作并认真履行对员工的承诺。
27、 为了更好地完成目前的工作，我必须持续地学习。
30 、我所在部门的制度随着业务和部门的发展得到了及时调整和更新。
31、 公司上下级之间、员工之间能够充分坦诚沟通。
32 、除了会议和培训授课以外，我还能够从公司的制度和工作过程屮感受到企业文化。
37、 我认为员工都是严格按照各项规章和制度执行工作，且组织纪律严明。
38 、公司以往评定的先进分子的确是员工中的优秀代表，有效地激励了全体员工。
39 、公司时刻关注经营环境、相关政策法规的变化，并迅速做出反应。
40 、公司注重技术创新，并鼓励员工创新，制定创新奖励制度。
41 、我所在的组织富有活力旦具有创业精神，大家都勇于冒险和敢于承担责任。
42 、公司建立了先进的管理信息系统，保证各部门之间信息沟通与交流方便快捷，业务开展高效。
43 、公司形成了你追我赶的良性竞争氛围，人人期望成功。
45 、公司领导对我的工作和成长起着很好的引导、培育和推动作用。
46、 公司领导富有企业家精神，善于创新，且敢于冒险。
47、 公司领导富有进取拼搏精神，一切行动看结果。
48 、公司领导具有很强的组织、协调能力，使组织高效、平稳运行。
49 、公司提倡个人英雄主义、勇于冒险、崇尚自由和展现自我。
50 、公司提倡员工与企业共成长，积极营造和谐发展环境。
51 、公司主要靠员工的忠诚、以及彼此相互信任凝聚在一起。
52、 公司主要靠不断创新、技术先进、理念超前的发展模式凝聚在一起。
53 、公司主要靠规章和制度确保组织高效运行，使大家凝聚在一起。
54 、公司主要靠大家积极进取并追求共同的目标而凝聚在一起。
55 、公司注重员工的发展、高度信任、开诚布公以及员工的持续参与。
56、 公司注重寻求新的资源、新的机遇并勇于迎接新的挑战。
57 、公司注重在市场环境中通过竞争获取成功并占据市场主导地位。
58 、公司注重组织的高效、可控以及平稳运行，做到持久性和稳定性。
59、 公司成功的原因在于人才队伍强大、凝聚力强、员工忠诚度高。
60 、公司成功的原因在于拥有创新的、 差异化和个性化的产品或者服务。
61、 公司成功的原因在于超越竞争对手，并成为市场引领者。
62 、公司成功的原因在于组织的高效以及平稳运行。
63 、部门之间主动服务意识很强，彼此能站在对方的角度考虑问题。
64 、我认为我的直接上级在管理过程中能够充分授权。
65 、我的直接上级或者公司领导经常为我们的工作排忧解难，提供高效优质服务，保护我们的权益。
66 、我们注重细节，追求完美服务，能够做到客户完全满意。
67 、我所在部门对外服务的工作都有完善的服务流程和服务标准。
68、 当客户遇到问题时，我能快速反馈并及时、竭尽全力帮助解决问题。
69 、我们总是追求更高的服务标准、更好的服务质量。
70、 我们非常重视与顾客进行沟通，以了解顾客的需求，不断改进服务质量。
72 、我们会釆取各神方法不断提高顾客忠诚度，并创造新的需求。
73 、中国特色社会主义文化是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力量
74 、文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量，企业也是。
75、 为人民服务的思想对企业特别是国企员工同样的要求。
76、 全面建成社会主义现代化强国的目标要分解到企业、组织、个体。
77 、贯彻新发展理念，建设现代化经济体系，必须坚持质量第一、效益优先，以供给侧改革为主线，则要求企业主动创新。
78 、建设现代化经济体系，必须把发展经济的着力点放在实体经济上。
79、 创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。企业也是。
80、 三严三实，严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，是对企业文化形成同样的要求。