员工薪酬调查问卷
1.本调查问卷问题简明扼要并易于回答
2.本调查问卷采用匿名形式填写
3.问卷仅作为学术研究
4.请按实际情况作答（谢谢配合）
A1.您的性别( )。
A.男
B.女
A2.您的年龄
A 18-25
B 26-35
C 36-45
D 45以上
A3.您的学历
A 中专或以下
B 大专
C 本科
D 研究生及以上
A4.您的婚姻状况
A 已婚
B 未婚
A5.您在公司所处的职位
A中、高层管理者
B 基层管理者
C 办公室科员
D 一线工人
A6.您所在公司的规模
A 300以下人
B 300-600人
C 600-1000人
D 1000人以上
A7.您所在的城市
A 珠海
B 重庆
C 合肥
D 郑州
E 武汉
F 石家庄
A8.您的工作年限
A 3年以下
B 3-5年
C 6-10年
D10年以上
A9.您平均每月的总收入是
A 3000元以下
B 3001-5000
C 5001-7000
D 7001-10000
E 10000以上
A10.您的薪酬收入中奖金部分占总收入的比例为
A 5%-10%
B 10%-20%
C 20%-30%
D 30%以上
A11.公司是否向您提供带薪年假
A 提供
B 不提供
A12.您认为自己的薪酬水平与同行业其他公司相比
A 远高于平均水平
C 略高于平均水平
D 与平均水平持平
E 远低于平均水平
A13 您所在岗位基本薪酬调整的频率是
A 每三年一次
B 每两年一次
C 每年一次
D 每年两次
E 不定期
A14.您所在职位薪酬的构成是
A 岗位工资
B 技能工资
C 工龄工资
D 绩效工资
E 月度（季度）奖励金
F 年终奖
G 职称补贴
H 五险一金
I 电话交通补贴
J 学历补贴
K 其他
A15.您所在公司提供的福利有（可多选）
A 社会保险
B 住房公积金
C 交通补贴
D 旅游补贴
E 午餐补贴
F 手机费
G 其他
请用1-5表示您对以下问题的感受
B1.以自己的资历，您对自己的工资收入
A 非常满意
1
2
3
4
5
E 非常不满意
B4.努力付出与工资回报二者公平性的感受是
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
B7-你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗
肯定是
1
2
3
4
5
绝对不是
B8-你对目前公司薪酬制度科学性的评价是
非常合理
1
2
3
4
5
非常不合理
B9-你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是
非常吸引
1
2
3
4
5
几乎没有任何吸引力
B10-你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是
非常强的激励
1
2
3
4
5
非常差
B11-你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是
非常公正和公平
1
2
3
4
5
完全不够公正和公平
B12-公司薪酬管理制度的执行
非常严格
1
2
3
4
5
执行非常差
B13-你对目前公司薪酬制度先进性的评价是
非常先进
1
2
3
4
5
非常过时
B17-你对过去一年公司在非经济性福利建设方面的看法是
效果非常好
1
2
3
4
5
效果非常差
B18-在过去一年中,你获得培训福利的机会
机会很多
1
2
3
4
5
完全没有
B19-公司薪酬方面的管理制度
A 非常完善
1
2
3
4
5
E 没有制度
公司目前薪酬管理发展状况
C1-你觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是
A 利润增长时员工一定会得到工资增长
B 利润增长时员工可能会得到工资增长
C 不确定
D 利润增长时员工不会得到工资增长
E 利润增长时员工绝对得不到工资增长
C3-你对公司经济性福利的看法是
A 多种经济福利,且额度合适
B 多种经济性福利,但额度过低
C 不确定
D 基本上没什么经济性福利
E 完全没什么经济性福利
C4-你觉得公司大部分员工的辞职的原因是
A 因薪酬的不合理而直接导致
B 和薪酬有一定的关系
C 不确定
D 和薪酬没有什么关系
E 绝对与薪酬问题无关
C5-你认为公司员工的工资层级差别是
A 有一定的层级差别,但非常合理
B 有一定的层级差别,比较合理
C 不确定
D 层级差别过大小,不太合理
E 层级差别非常大小,非常不合理
C6-与当地的一般消费水平相比,员工的基本工资是
(A)设置得非常合理
(B)设置基本合理
(C)不确定
(D)较低,不太合理
(E)太低,非常不合理
C7-按规定时间,公司薪酬支付的准确性和及时性是
(A)非常准确和及时
(B)基本准确和及时
(C)不确定
(D)不够准确和及时
(E)经常拖欠
C8-公司有薪假期的设置是
(A)有多种有薪假期,可灵活休假
(B)有多种有薪假期,但休假方式比较呆板
(C)不确定
(D)只有少数的有薪假期
(E)完全没有任何有薪假期
C9-目前公司全部岗位工资是
(A)通过科学合理的工作分析后制定的
(B)通过粗略的调查分析后制定的
(C)不确定
(D)管理者凭经验制定的
(E)完全没有任何依据
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