佛山CY公司营销人员薪酬激励情况调查问卷

本调查的主要目的在于对营销人员薪酬激励状况进行科学研究,请您根据自己的实际情况客观填写。此次调查采取匿名形式,我们极其重视数据安全,绝不会泄露任何您的隐私信息,因此请您客观填写本问卷,非常感谢您的支持与配合! 注:问卷填写说明: 1.问卷分为三部分,共设问题20个; (一)您的个人信息-4题 (二)您对目前薪酬的评价-7题 (三)您对公司薪酬激励制度的评价-9题 2.问题答案均为单项,请根据您的实际情况来选择;
1. 您的性别
2. 您的年龄
3. 您的学历
4. 您在本公司工作年限?
5. 您对公司当前的薪酬设计是否满意?
6. 您现在的资历以及工作年限,您对现在的薪酬是否满意?
7. 对实现个人价值而言,您对自己的薪酬
8. 在借贷机构中与您相同职位的人相比,您对自己的薪酬
9. 就公司营销人员薪酬制度的公平性而言,您对自己的薪酬
10. 对于付出与回报而言,您对自己的薪酬
11. 对于公司给予的平台,您对自己的薪酬
12. 您认为公司的薪酬激励机制的影响如何?
13. 您对目前薪酬激励的短期激励制度(季度奖金、年度奖金)的评价
14. 您对目前薪酬激励的中长期激励制度(合伙人)的评价
15. 您对公司薪酬激励制度的公开性的评价
16. 您对公司的薪酬考核标准的评价
17. 您对公司薪酬激励制度的福利状况的评价
18. 您对公司薪酬激励制度的补贴方面的评价
19. 您对公司薪酬激励制度的奖金幅度的评价
20. 您对公司带薪假期设置的评价
21. 非常感谢您完成了这份调查问卷! 为了让公司的薪酬激励制度更加完善,麻烦留下您的想法和建议:
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