华为公司企业文化建设调查问卷

1.系统全面的企业文化是 华为公司可持续发展的不竭动力。为了更好地了解公司文化
建设的现状，进行了问卷调查。
2.本调查问卷提供了一系列解释企业文化各个方面的陈述，有 25个问题。
3.问卷是匿名的，请根据您的实际情况客观地回答这些问题。
4.所有问卷都是单选，复选框无效，您的意见对本研究至关重要。
1. 您的性别：
2. 您的年龄：
3. 您的最高学历：
4. 您的工作年限：
5. 您对本人的工作岗位是否感到满意？
6. 您目前是
7. 您听说过华为的狼性文化吗？
8. 您认为狼性文化的基本内涵是什么？
9. 您对于狼性文化有何看法
10. 您如何看待华为的末位淘汰制？
11. 众所周知，华为是高压力与高薪酬的公司，你愿意长久地为这样的公司工作吗？
12. 您对华为公司满意度如何
13. 您是从什么渠道了解华为公司的
14. 您认为能够代表华为企业企业精神的内容有
15. 您所接触的华为员工整体有怎样的精神面貌
16. 您是否认可华为的狼性文化（狼性文化，是指将狼野性、残暴、贪婪、暴虐的特制变通为一种拼博的精神运用到事业之中）
17. 您认为目前影响华为企业文化建设的关键因素是
18. 您认为华为企业的发展前景如何
19. 您认为华为企业文化是否注重人文精神？
20. 在华为的发展过程中，企业文化的精髓主要体现在哪儿？
21. 您认为华为的企业制度与倡导的企业文化是否融合？
22. 您觉得华为企业文化在哪方面需要改进？
23. 您认为企业文化的形成主要是通过哪些途径？
24. 您认为企业文化应该达到的效果是
25. 您认为企业文化在企业核心竞争力中的重要程度如何？
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