关于A公司员工敬业度现状调查的问卷

亲爱的同事:
      您好!真诚地邀请您参与此项调查。本调查为了解 A公司员工敬业度的状况,从而了解现阶段公司在哪些方面可以进一步有效提升对员工的关注和服务,希望通过此次关于员工敬业度的调查,得到您宝贵的意见。您的回答和建议将会是A公司提升员工敬业度的重要基石,为您和同事们创造一个更舒适且向上的工作环境。另外,您所提供的信息仅用于数据统计和分析使用,绝对保密。参加此次调查,除去您的部门、职位和工作状况外,其他您认为难为作答的问题,可以跳过,不作答。但对于基本信息,请务必填写,以便可以准确地统计数据。

温馨提示:
1、本次问卷的问题并无对错之分,请认真阅读题目并独立照实回答,您是否真实回答将会影响结果的准确性。
2、此次问卷需时大约 15-20 分钟。
非常感谢您的配合和宝贵的时间。
1. 性别
2. 年龄
3. 部门
4. 学历
5. 任职时间:
6. 我为自己在这个公司工作而感到自豪
7. 公司能激励我发挥最佳业绩
8. 我从来没有想过离开这家公司
9. 我愿意向正在找工作的朋友推荐公司
10. 我工作起来总是很忘我,时间一下就过去了
11. 我觉得自己的工作很有意义,让自己很充实
12. 我的工作能激励我即使疲惫也不想停下
13. 我会为了组织整体利益的着想提出合理的建议并帮助实现
14. 为了让工作效果更好我总愿意做本职工作以外的付出
15. 为了工作完成的更好我很乐意使用我自己的个人资源
16. 我相信公司管理的团队能够达成目标
17. 我的直接上级会向我提供必要的支持,帮我获得成功
18. 我的直接上级会向我提供反馈意见,帮我提高个人绩效
19. 我的直接上级及时解答我在工作上的问题和疑惑
20. 我的直接上级营造了积极融洽的气氛
21. 在日常生活中,身边的同事能够尊重我的想法和感受
22. 当我工作中遇到困难的时候,同事们总会热心地帮助我
23. 我的同事们紧密合作,相互支持,高效工作,共同实现目标
24. 在工作中,我每天都有找机会做我自己最擅长的事情
25. 公司的薪资制度透明公平,有利于我积极的工作
26. 在过去的工作中,我总是可以有机会得到学习与成长
27. 我的工作要求我完成不同类型的任务并且需要使用多种技巧和才能
28. 我的工作需要我使用大量复杂、高水平的技能
29. 我的工作是一个完整的,即有明确的开端和结束的工作而不是整体工作
30. 通过完成任务这个过程,我可以了解到自己水平如何
31. 任务由我开始并且由我结束
32. 想要怎么完成我的工作是我自己可以说了算
33. 我的工作做的好坏对别人影响很大或影响很多人
34. 我的工作的结果会明显的影响到别人的生活或者福利
35. 我了解自己的喜恶与优缺点
36. 我有自己理想的职场人像模型
37. 我有自己的职业生涯规划
38. 我每天的工作都是有计划的
39. 我在面对诱惑时仍可以控制自己继续按照自己的规划执行
40. 我在面对压力时仍可以抑制冲动行为,采取适应社会情境的行为方式
41. 我在做工作之余会学习新东西提升自己的短板或更好的发挥自己的长处
42. 我会向比自己优秀的人学习来完善自己
43. 我喜欢自己的日常工作任务
44. 我从工作中收获了成就感
45. 公司的工作流程使我有效工作(如操作指引,业务流程)
46. 公司提供各种工具和资源(如技术设备系统等)使我工作高效
47. 我们有一个安全的工作环境
48. 在公司中我的职业发展前景不错
49. 我得到公司的尊重和重视
50. 我在公司的发展机遇好
51. 我了解公司内可以获得的职业发展机会
52. 公司员工晋升方式是公平公正的
53. 公司有相关学习与发展机会
54. 培训对我有帮助
55. 我对培训的内容和组织形式表示满意
56. 我能在工作和生活间保持适度的平衡
57. 公司有具体的制度(如休假,调休,活动)帮我实现工作和生活的平衡
58. 我的工作压力是我可以承受的范围之内
59. 公司制定员工的管理政策和日常操作执行力为我营造了积极的工作氛围
60. 我们有一个开放包容个体差异的工作氛围
61. 公司的绩效管理工作为我提升业绩提供了帮助
62. 我的绩效考核是公平合理的
63. 相对于我的付出,我的薪酬回报是公平合理的
64. 我的工作成绩和表现对绩效有明显影响
65. 和其他公司相比,公司提供的薪酬水平比较合理
66. 总体来说,公司的福利能够满足我的基本需求
67. 我清楚公司提供的福利项目
68. 和其他公司相比,公司提供的福利具有竞争力
69. 公司的福利计划能够考虑员工的需求差异
70. 工作中,我的付出和成绩能获得薪酬外的认可(表扬,优评)
71. 公司的奖励制度透明(表扬,评优评先,年度绩效考核等级)
72. 我的直接上司会认可我的出色表现
73. 综合来说,按 0-10 分评价公司,你对公司评分多少?
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