关于企业文化与公司激励机制的调查问卷
本问卷仅用于MBA专项课题学术研究所用
1.您所在企业是否有企业文化?
有
没有
不清楚
2.您是否清楚企业文化具体内容
清楚
知道有,但具体内容说不清楚
不知道有没有
企业文化具体内容
3.您认为企业文化的存在的重要性
非常重要
无关紧要
没有存在的必要
4.您更希望公司提供更多的物质激励还是文化人文关怀
物质激励
文化人文关怀
5.您认为企业文化是否增加了公司的凝聚力和向心力
有
没有
无关紧要
6.您觉得什么时候工作最有干劲?
受到领导表扬
公司设置了绩效奖励
与同事竞争
对工作胸有成竹
有同事做榜样
公司对你抱有期望
不知道
7.您认为公司什么类型的企业文化较为欠缺
能够指导员工成长的员工手册
能帮助员工成长的系统的培训
体育活动、旅游等公司组织的企业文化活动
典礼和庆典等仪式化内容
公司的榜样事迹
其他
8.您认为目前公司的激励机制如何
非常满意
一般
不怎么样
完全没有激励
9.您希望公司提供更多哪方面的激励机制
金钱补贴
实物福利
休假
团建等集体活动
其他
10.公司应开展有计划的员工培训
同意
比较同意
不同意
11.企业是否有适当的形象宣传来推动公司的形象建设
是
否
12.公司上下对战略目标的认识是一致的
同意
比较同意
不同意
13.当长期目标与短期利益发生冲突时,公司更重视对长期目标的承诺
同意
比较同意
不同意
14.您是否认为,工作上是否应该个人被授予权力,并有权作出决策
同意
比较同意
不同意
15.您是否认为,公司的价值观能够有效指导工作
同意
比较同意
不同意
16.您是否认为企业激励机制应该进行新的改革
同意
比较同意
不同意
17.您是否认为,企业应该更多关注员工的个人诉求
同意
比较同意
不同意
18.您的公司管理风格是否具有很强的竞争性,要求和标准都非常严格
同意
比较同意
不同意
19.您是否认为,公司应强调人才培养,重视互信、开诚布公和员工持续的参与
同意
比较同意
不同意
20.您的工作类别
销售业务类
生产制造类
研发设计类
人事行政类
财务成本类
工程类
其他
21.您的职位级别
普通员工
中层管理者
高层管理者
22.您的文化程度
高中及以下
大学本科及专科
硕士研究生及以上
23.您的年龄段
18~30岁
31~40岁
41~50岁
50岁以上
24.您的工作年限
1年以下
1~3年
3~5年(含3年)
5年以上
25.您的性别是
男
女
26.您的企业名称
您是否了解您所在公司的战略?
非常清楚
知道有,但内容不清楚
不太清楚
不知道,或公司没有
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