优造2022年度员工敬业度调查问卷
本调查问卷不记名,结果仅用于公司管理改进参考,所得数据一律保密,敬请放心。感谢您配合!
一:个人基本信息项(请填写个人基本信息,作用仅用于结果分析)
注意:
1、请认真阅读本问卷的指示与题目,并且根据您的实际情况与实际感受完成问卷;
2、每道题均为必答题,请勿遗漏。
1. 您所就职的版块是 ( )
市场
设计
研发
职能
其他
2. 您在优造的司龄是?( )
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年以上
3. 您目前所处的级别是?( )
员工层
组长/主管层
经理层
总监层及以上
4. 您的学历是?
大专以下
大专
本科
硕士及以上
二:敬业度调查
(一)我的获取
5. 我清楚的知道公司对我的工作要求。( )
非常清晰(5分)
基本清晰(4分)
不清晰(3分)
完全不清晰(2分
从没人告诉我到底要做什么(1分)
6. 完成我的本职工作有相应的资源支持。( )
非常富裕的资源支持(5分)
大部分有资源支持(4分)
一半一半吧(3分)
只有一小部分的资源支持(2分)
没有资源支持,干到哪算哪(1分)
(二)我的奉献
7. 在工作中,我每天都有机会做我最擅长做的事。( )
是的,我非常享受工作 (5分)
大部分都是我擅长的事情(4分)
只有一半是我擅长的事情(3分)
只有一小部分是我擅长的事情(2分)
很糟糕,每天都忙的毫无意义(1分)
8. 在过去的七天里,我因工作出色而受到上级表扬。( )
有
没有
我想说:
9. 我觉得我的上级或同事关心我的个人情况。( )
他们对我都很关心(5分)
他们较关心我(4分)
他们偶尔关心我(3分)
他们只想我做好工作(2分)
关心?没感受过(1分)
10. 公司有人鼓励我的发展。( )
公司为我制定了非常详细的个人发展方案,我很清晰(5分)
公司为我制定了方案,但我不是很明白(4分)
公司也许制定了我的发展方案,但我并不知道(3分)
公司要求我做好现在工作就行了 (2分)
发展的事从来没说过(1分)
(三)我的归属
11. 在工作中,我觉得我的意见受到重视。( )
在工作上,我的意见都会被重视(5分)
大部分时间,我的意见会被重视(4分)
偶尔会被采纳(3分)
没人关心过我的意见(2分)
意见?我是听话的员工,领导说什么就是什么(1分)
12. 公司的使命目标使我觉得我的工作重要。( )
我的工作对于公司实现使命目标非常重要(5分)
我的工作对于公司实现使命目标较大的影响(4分)
我的工作对于公司实现使命目标有一些的影响(3分)
我的工作跟公司实现使命目标没啥关联(2分)
我完全不知道公司的使命目标(1分)
13. 我的同事们致力于高质量的工作。( )
我的同事们工作质量很高(5分)
我的同事们工作质量一般(4分)
我的同事们每天都有一半时间在忙工作无关的事(3分)
我的同事们每天都不知道在忙什么(2分)
高质量,那是什么东西?(1分)
14. 在过去的六个月内,公司有人和我谈及我的进步。( )
无论领导和同事,经常有人谈及我的进步(5分)
只有领导跟我聊过进步的事情(4分)
只有同事跟我聊过进步的事情(3分)
没有特别的印象(2分)
根本没人关心我(1分)
(四)共同成长
15. 我在公司有一个最要好的朋友。( )
我在公司有二个以上非常要好的朋友(5分)
我在公司有一个最要好的朋友(4分)
我在公司没有非常要好的朋友(3分)
我在公司没有朋友(2分)
除工作外基本上不跟别人交流(1分)
16. 过去半年里,我在工作中有机会学习和成长的机会。( )
在这里,我觉得自己得到了大幅度的提升(5分)
在这里,我觉得有一些提升,但幅度不大(4分)
在这里,我觉得自己原地踏步走,没啥变化(3分)
完全没变化 (2分)
我觉得我度日如年,跟原来相比甚至在退步(1分)
关闭
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