企业文化和核心价值观考试

1. 姓名：
2. 部门：
3. 下列属于             价值观：某大会的筹备过程中，筹备组的员工把许多的采购通过系统提交，接收请求的采购人员没有简单的就去执行，而是充分和提交人员交流，站在客户的立场上思考，了解采购的实际需求，利用自己的专业经验给出非常好的实际建议，后来更是主动的参与了场地的设计工作中，把大会的花费整整降了大约1万元，而且效果比原来更佳。
4. 下列属于           价值观：某主管刚刚调到一个新的部门，部门中的某员工对他有意见，他不以个人喜好来处理问题，充分认可员工能力，将部门的重要工作仍交给该员工，最终获得员工的信任和尊重。
5. 下列属于          价值观：公司推出职级体系的时候，以前有的员工没有下属，但因为工作不错，所以称谓是副经理，现在归类，直接被定为P3，很多被影响到的员工非常支持公司的这一变化。
6. 下列属于               价值观：市场部员工C在做项目过程中, 不小心出现了错误，这个错误连主管都没有发现, 她发现后，赶紧主动说出来, 并提出可弥补的方案；最终经过努力把错误改正，避免了更大的损失。
7. 下列属于               价值观：因为偶然事件,服务部邮件量大增，一小时邮件量相当于一天的邮件量，周六，所有在调休和病假中的客服主动回到工作岗位，集体处理邮件。
8. 下列属于             价值观：持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向。
9. 下列属于               价值观：能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事。
10. 下列属于                价值观：始终以乐观主义的精神和必胜的信念，影响并带动同事和团队。
11. 下列属于                 价值观：前台MM生病在家，当天要上一个项目，她在家带病致电给相关人员，找到相应供应商的电话号码，然后在家里进行电话联系。通过她的努力让项目顺利上线。今天的事情绝不推到明天。
12. 下列属于            价值观：对于销售端出现的个别违反公司规定的情况，敢于及时制止，并和区域GM反馈；网站的某员工反对为争取PV，乱加图片，花边新闻，当网站产品运营偏离商业性时，勇于指出问题。
13. 下列属于                价值观：公司区域化，将员工调动到区域里，与客户更加贴近，很多被影响到的员工非常支持公司的这一变化。
14. 下列属于                价值观：积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难
15. 下列属于            价值观：有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围。
16. 下列属于                  价值观：安全助理在晚上值班时，认真仔细检查，在有些部门集体开会时，特别关注他们桌上遗留的物品；饮水机没水了，主动帮助换水；遇到员工晚上遗留在桌上的手机，不但先帮助收好，还会在桌上留一温馨提示纸条，让员工感觉很温暖，并得到员工的表扬。
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