2022年度员工满意度&敬业度问卷调查

亲爱的伙伴们：
      大家好！
      我们坚信员工意见能够为公司创造价值，员工积极参与管理和建言献策对公司发展十分重要。为了更好聆听广大同仁心声，实现企业及员工共同持续发展，现对年度满意度及敬业度进行问卷调查。
特别说明：
1.您的答题情况我们都将严格保密，其他人员不得查阅，请放心作答；
2.每人仅限填一份问卷；
3.请按实际情况如实作答，无需询问他人，否则将影响调查结果；
4.题目分为单选题和问答题，具体说明如下：5分——非常同意或满意；4分——比较同意或满意；3分——般同意或满意；2分——比较不同意或不满意；1分——非常不同意或不满意。
1. 请选择你所在的部门？
2. 请选择你在公司的服务年限（工龄）：
3. 企业文化（5分为非常满意，4分为比较满意，3分为一般，2分为不太满意，1分为非常不满意）：
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
1.你了解并认同公司的使命、愿景及核心价值观。
2.你认为公司的企业文化具有良好的积极的导向。
3.你对公司有认同感及归属感。
4. 公司管理（5分为非常满意，4分为比较满意，3分为一般，2分为不太满意，1分为非常不满意）：
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
1.你认为公司管理分工明确，职责分明。
2.你对公司各项规章制度的实施效果感到满意。
3.你对领导(直接上级）的管理方式感到满意。
4.你认为你的工作是否被合理的分配
5.公司内部的沟通和建议能够得到及时的反馈。
6.你对公司处理员工提出的合理化建议的方式和态度满意。
5. 工作环境（5分为非常满意，4分为比较满意，3分为一般，2分为不太满意，1分为非常不满意）：
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
1.你对目前的工作环境、设施设备、安全预防措施满意。
2.团队具有良好的协作精神，部门之间工作配合协调到位。
3.你对与上级领导和同事之间的工作配合感到满意。
4.你对员工宿舍环境和相关配套设施感到满意。
6. 晋升培养和职业发展（5分为非常满意，4分为比较满意，3分为一般，2分为不太满意，1分为非常不满意）：
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
1.在一年的工作中，你得到了学习和成长的机会。
2.你认为在公司是有发展前途的。
3.你认为目前的工作跟自己的能力匹配。
4.公司有良好的培训计划，对培训开展的方式和实用性感到满意。
5.你认为公司的晋升制度公平、明确且合理。
7. 薪资福利（5分为非常满意，4分为比较满意，3分为一般，2分为不太满意，1分为非常不满意）：
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
1.公司目前的薪酬考核制度对你有激励作用。
2.你认为员工的绩效考评考核制度公平合理。
3.您认为自身的工作能力与获得的报酬基本合理。
4.你对公司组织的员工活动感到满意。
8. 你选择本公司的原因是？
9. 总体而言，你对公司整体是否感到满意？
10. 公司为提高培训的有效性和针对性，请你从实际出发列举还想获得的培训（至少列举两个）
11. 你想利用这次机会向公司提出的建议和意见（公司规划、人才培养、企业文化、激励机制等）
感谢您完成了这份调查表！感谢您提供的宝贵意见及建议！我们将对所有问卷进行认真地统计分析，并采取积极有效措施，力求做出一个准确的评估和判断，以便理清思路、制定规划，为大家营造一个更加公平、宽松同时充满机遇和挑战的工作平台及发展空间。谢谢您的配合！
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