薪酬管理调查问卷

为更好地掌握各级机构薪酬管理、分配导向传导落实情况,现开展薪酬相关工作问卷调查,填写时间约10分钟。请各行人力资源部总经理、分管薪酬的副总经理及劳资干事认真、如实、独立完成此调查问卷,谢谢大家的支持与配合,祝大家春节愉快!
1. 请填写您所在的分行
2. 请选择您的职务
3. 分行工资办法激励导向有哪些?
4. 以下哪些项目在工资办法中占比最高?
5. 您认为哪个激励项目最有效?
6. 分行激励管理人员上主要有哪些方式?
7. 分行对管理人员激励最常用的方式?
8. 您认为哪项激励方式最有效?
9. 分行对员工维度是否制定考核办法?
10. 如有员工维度考核办法,针对下哪个层级?
11. 哪类员工收入和绩效表现匹配度最佳?
12. 您认为支行行长对员工绩效工资构成是否了解?
13. 您认为网点负责人对员工绩效工资构成是否了解?
14. 您认为员工自身对绩效工资构成是否了解?
15. 分行是否召开薪酬分配导向宣导会?
16. 如已召开宣导会,请填写时间和方式,并将会议宣讲材料于今日反馈省行。
17. 您认为辖内哪些支行在薪酬管理、分配导向上落实的最好?
18. 请对落实最好的支行举一个具体事例。
19. 您认为辖内哪些支行在薪酬管理、分配导向上落实的最差?
20. 2022年度辖内支行行长工资最高___ 万元?最低___ 万元?
21. 2022年度辖内网点负责人工资最高___ 万元?最低___ 万元?
22. 2022年度辖内一般员工工资最高___ 万元?最低___ 万元?
23. 您认为在当前的薪酬分配工作中存在哪些问题?
24. 为更好地发挥薪酬管理工作的导向作用,您有哪些意见或建议。
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