员工薪酬满意度调查问卷

尊敬的女士/先生: 您好! 开展本次问卷调查旨在对该公司员工的薪酬管理实际情况进行了解,由此发现目前公司在薪酬体系运营过程中存在的问题和不足,为更好的满足公司发展和员工的需求,特开展本次薪酬满意度调研。因此,您的见解和意见至关重要。此次问卷采取匿名调查方式,调研结果只用作学术研究,并给予保密,且问卷答案没有对错之分,您可以通过问卷表达您个人的真实观点,请您放心回答。感谢您的支持与参与,祝您工作顺利!
第一部分 个人信息
1. 您的性别为:
2. 您的年龄为:
3. 您的受教育程度是:
4. 您的工作年限:
5. 工作岗位:
第二部分 问卷调查
6. 您对目前自己的薪酬满意度为:
7. 与您的实际付出相比,您觉得自己的薪酬是否公平:
8. 与公司内其他同职位人员相比,您对自己的薪酬是否满意:
9. 您觉得您目前的薪酬是否能体现出您的个人价值:
10. 您对任职以来工资的涨幅是否满意:
11. 您认为公司目前的薪酬结构是否合理:
12. 您认为各部门的岗位设置是否合理:
13. 您对公司的晋升渠道是否满意:
14. 您对公司的福利(节日礼品、保险等)是否满意:
15. 您在工作中所获得同事和领导的认可度高:
16. 您认为公司目前的薪酬制度是否公平:
17. 您认为公司的绩效考核制度是否合理:
18. 您认为目前公司员工薪酬层级差别是否合理:
19. 按照目前的薪资水平,是否有过离职的想法:
20. 您对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是:
21. 您对薪酬是影响员工离职的首要因素是否认同:
22. 您认为目前公司薪酬对外部人才的吸引力情况是否满意:
23. 您对公司薪酬制度的公开透明性(公平平等性)是否满意:
24. 您对公司社保缴纳和工资支付的及时性是否满意:
25. 就目前的薪酬水平,您对自己的生活状况是否满意?
26. 对于本次问卷调查未体现,而您认为目前公司薪酬体系中还存在的问题是什么?你的解决建议是什么或对公司薪酬管理的建议有哪些?(没有可不填写或填写无)
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