关于A公司人员招聘现状、问题及原因的调查问卷——管理人员

尊敬的先生/女士:
您好！
为了深入了解和改善公司员工招聘存在的问题，提高招聘的效果，特开展此次问卷调研。望您能抽出宝贵时间参与本次问卷调查活动。此次问卷调查采取匿名方式，不会给您的工作带来不好的影响，希望您积极配合，如实作答。
最后，再次对您的支持表示衷心感谢!
第一部分 员工个人基本资料
下列各项题目的设置仅是为了了解问卷填写人的基本信息，请您按照自己的实际情况如实填写。
您的性别是
您的年龄是
您的婚姻状况是
您的文化程度是
您在公司的工作年限是
您在公司的工作岗位类型是
您所属的公司部门是
第二部分 公司的人才招聘现状和相关问题
这部分主要是调查员工对企业招聘方面具体信息的了解情况，请根据自身的实际情况如实填写。
目前，您所在部门的招聘现状如何
您所在部门的岗位需求设计是由谁做的
您所在的部门在向人力资源部提交招聘需求时，是否明确界定对应聘者的要求
您所在部门负责面试的人员在面试时，主要看重应聘者的哪些方面
您所在的部门在面试录用过程中，其录用人员的性别占比中男性较多还是女性较多
您所在的部门是否会对新入职员工进行培训
经部门面试通过，应聘者的到岗率是多少
您觉得公司人员招聘存在的主要的问题是
矩阵量表题
  • 非常同意
  • 同意
  • 不确定
  • 不同意
  • 非常不同意
我认为我们部门的离职人员较少，员工流失率较低
我认为我们部门的员工稳定性较强
我认为我们部门新员工的主要来源方式是内部员工介绍
我认为我们部门的人员适应性较强，能很快适应工作岗位，投入工作
我认为我们部门人员的培训成本较低，新员工基本上可以直接上岗
我认为我们部门的招聘成本较低
问卷调查结束，再次感谢您的配合！
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