新生代员工敬业度调查问卷

第一部分:您的基本信息
1. 您的性别:
2. 您的受教育程度
3. 您的年龄段:
4. 您的月均收入
第二部分:培训和发展调查
5. 公司的培训满足了我的需要。
6. 我接受的培训令人满意。
7. 我能在我的工作中运用到培训的内容。
8. 培训对我的工作有很好的适用性。
第三部分:领导力调查
9. 领导能运用系统的思维解决复杂的问题。
10. 领导能合理分配工作任务,安排合适的人员、资源以完成工作目标。
11. 领导能建立相互信任,相互坦诚的团队文化,营造良好工作环境。
12. 领导能通过辅导、培训、安排工作等方式,帮助员工自我发展和建立自信。
13. 领导对创新和学习新技能充满信心,在工作中能够积极提升自我。
第四部分:组织公平调查
14. 我认为我的工作时间是公平的。
15. 我认为我的工资水平是公平的。
16. 我认为我的工作量是公平的。
17. 总的来说,我在公司得到的回报是相当公平的。
18. 我觉得我的工作职责是公平的。
19. 公司能够以公正的方式做出工作决策。
20. 公司能够在做出工作决策之前,听取员工的意见。
21. 为了做出工作决策,公司能够收集准确和完整的信息。
22. 公司做决策的时候,允许员工澄清或增补信息。
23. 员工可以对公司已经做出的工作决策提出反馈意见。
第五部分:工作价值观调查
24. 我能准时上下班。
25. 我的工作环境条件(釆光、通风、声音等)良好。
26. 我的工作有意思不枯燥。
27. 我在工作中有成就感。
28. 我所在的工作单位能引起我的自豪感。
29. 我所做的工作有益于社会。
第六部分:敬业度调查
30. 我愿意介绍正在求职的朋友来我们公司应聘。
31. 我会在合适的场合向公司以外的人介绍我们公司给员工带来的益处。
32. 我不会轻易离开公司。
33. 我基本没有考虑过跳槽。
34. 公司能够激励我每天尽全力工作。
35. 公司能够激励我付出额外的努力以帮助公司获得更大的收益。
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