新员工入职培训考试试卷

基本信息：
姓名：
工号:
一、不定项选择题（每题4分，共计20分）
1、申通的质量方针有（ ）
2、员工因疏忽或其它客观原因没有考勤打卡记录的，允许每位员工在每个月内最多申请（ ）次补卡（员工自行提交补卡申请流程）
3、以下几种情况被认定为旷工:（ ）
4、不视为加班或延时下班的情形:（ ）
5、一级违规违纪行为有（ ）
二、判断题（每题4分，共计80分）
1、操作时候发现有快件掉入两个传输带间隔之间，立马用手去捞。
2、分拣时，人体与运输带之间的距离保持在20厘米处。
3、不规则，易滚动，且比较重的快件，可上运输带。
4、卸车人员确定好车内快件全部卸完后，通知司机将车辆开出。
5、如果发现内件物品破损并露出液体、粉末状固体、半固体状物品，或者露出内件疑似有毒、剧毒、不明化工原料，首先员工用鼻嗅一下确认。
6、没有装货人员确认发车信息，驾驶员也可自行启动车辆。
7、在流水线交接区可以进行分拣
8、申通快递品牌创建于1993年，隶属于上海盛彤实业有限公司。它是中国最早经营快递业务的品牌之一，也是中国主流快递公司“三通一达”中的“通”。
9、迟到早退月累计10分钟以上至60分钟的，按照0.25天事假处理（最高不超过100元）
10、迟到早退月累计61分钟以上至120分钟的，按照半天事假处理；
11、每日需要打上班卡及下班卡，每日至少2次打卡，如果轮班，可能会需要打4次卡。
12、严禁工作期间对快件扔、抛、坐、摔、躺等行为，严禁在传送带上行走奔跑
13、员工住宿、退舍时须到行政部办理有关手续，按指定宿舍、床位住宿，可私自进行调换。
14、工作期间服从工作安排，上班时间统一着工装，佩戴工号牌，工作期间严禁做与工作无关的事情（玩手机、听耳机、睡觉等）
15、上、下班必须从员工通道进出，配合保安检查。下班必须离开工作场地，不能在工作场所逗留。
16、工作期间严禁争吵、打架。恶意造事者做开除处理，情节严重的送交公安机关处理。
17、男女宿舍不可留宿外人，非住宿员工留宿，须报行政部安排相关事宜。
18、员工宿舍内严禁赌博、吸毒、卖淫、嫖娼或其他违法犯罪行为，亦不准播放淫秽、反动碟片。
19、如发生员工偷盗快件的行为，一经发现，给予罚款，并辞退处理，扭送公安机关。
20、举报快件偷盗，一经查实，给予举报奖励。
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