一季度方案政策考试
基本信息：
姓名：
部门：
员工编号:
1.首次签约且初始级别为客户经理的人员，自签约起（ ）个月内按照基本法标准首次晋升业务主任或业务经理，在晋升次月计发（）.
A. 2，1000
B. 2 ，1500
C. 3 ，1000
D. 3 ，1500
2. 2月首次入职新人可以享受哪些政策（）
A. 参训奖励
B. 开单业务奖励
C. 西服一套
D. 培训费100元
3.基本法晋升业务主任的标准（）
A.个人自然月FYC大于等于2000元
B. 至少有一名直接增员自然月FYC大于等于2000元
C. 个人继续率不低于85%
D. 通过培训及考评
4. 2月1日老人开单鑫传家20000元10年交费，可获得奖励（）
A. 1288元红包+幸运礼包一份（10斤大米+10斤面+元宵五袋）
B. 1288元红包+高档礼包一份（20斤大米+20斤面+元宵五袋+5升油）
C. 1488元红包+幸运礼包一份（10斤大米+10斤面+元宵五袋）
D. 1488元红包+高档礼包一份（20斤大米+20斤面+元宵五袋+5升油）
5.基本法维持业务主任的标准（）
A.个人累计FYC1200元，本人及所增人员累计人员FYC不低于2500元，个人继续率不低于85%
B.个人累计FYC1200元，本人及所增人员累计人员FYC不低于2000元，个人继续率不低于85%
C.个人累计FYC1300元，本人及所增人员累计人员FYC不低于2500元，个人继续率不低于85%
D.以上都不正确
6.若营销员在1月晋升业务主任，3月考核降级为客户经理，可以兑现（）。
A.对
B.错
7.在最近一个季度考核期，基本法晋升业务经理的标准（）
A. 个人累计FYC4000元
B. 团队累计FYC12000元
C. 累计合格人次9人，本人直增2人
D. 个人继续率不低于85%
8.方案期间内营销员首次达成晋升业务主任及以上职级，取一季度团队（本人及直增人员）累计标保前（）名，
A.30
B.50
C.80
D.100
9.方案期间内营销员首次达成晋升业务主任及以上职级，奖励晋升人员1000元（）。
A.对
B.错
10.在一季度特晋业务经理的标准（）
A. 个人累计FYC3000元 ，团队累计FYC10000元， 本人新增万元人力≧2个，营业组继续率≧85%
B. 个人累计FYC3000元 ，团队累计FYC10000元， 本人直增万元人力≧2个，营业组继续率≧85%
C. 个人累计FYC4000元 ，团队累计FYC10000元， 本人直增万元人力≧2个，营业组继续率≧85%
D. 个人累计FYC4000元 ，团队累计FYC10000元， 本人新增万元人力≧2个，营业组继续率≧85%
11. 2月1日上岗的新人，在当天开单鑫传家20000元10年交费，可获得奖励（）
A. 1288元红包一个
B. 西服一套
C. 元宵节大礼包一份（10斤米、10斤面、5袋元宵）
D. 元宵节大礼包一份（20斤米、20斤面、5袋元宵）
12. 2月入职新人，推荐人可以享受哪些奖励？（）
A. 新人合格奖励推荐人500元
B. 新人万元奖励推荐人800元
C. 推荐奖与2月其他方案不兼得
D. 二次入司人员其推荐人不享受本方案
13.2月入职新人签约( )个月内（自然月）任意( )个月达成合格以上人力（FYC≥1300元），奖励推荐人( )元/人。（）
A. 3、2、1000
B. 3、3、500
C. 3、3、1000
D. 3、2、800
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