2023年1月连锁陕北市场行政制度考试（榆林）

工号必须正确
1. 基本信息：
姓名：
部门：
工号
2. 合同章由（）保管
3. 印章归还时必须当面交接，并由（）签字确认。
4. 开具个人证明、介绍信等，须由（） 签批后方能使用
5. 如涉及到个人经济担保与证明时，须真实、完整的填写相关内容，（）不予盖章
6. 公司员工贷款、购房等需要开具证明时 由人力资源部核实并开具证明由( )盖章，取物、挂失、办证等由( )核实、开具证明并盖章。 （）
7. 未经审批同意擅自使用公司印章或外借的，按公司（）处理，保管对使用或外借的结果负全部责任，严重者将追究法律责任。
8. 公章借出后应及时归还，如业务已完成未及时归还影响其他业务办理，按公司（）处理，相关后果由借用人承担。
9. 员工上班期间必须统一穿着制服、佩戴胸牌，行政中心不定时对集团行政区进行仪容仪表检查，不遵守规定者处 罚（） 元。每周六行政部门员工可以不着工装。
10. 连锁业务部门员工辞退、辞职或停薪留职时，工作服一律交回公司，未交回者在办离职时扣除 （）元/件。
11. （）一律着统一配发的工作服。
12. 严禁任何人用公司固话接打私人电话，一经查实，所打话费由当事人承担并按公司《员工奖惩管理制度》处当事人（）
13. 如固定电话出现故障，使用部门应在（）个工作日内上报后勤部维修，确保在 3 个工作日内保证电话畅通。
14. 如遇手机损坏、丢失或因网络等特殊情况造成通信不畅，手机使用人须在管理层微信群中报备，或向集团行政部备案；因特殊情况来不及报备的须在 （） 个小时内说明原因。
15. 工作中如发现手机关机而影响业务沟通的，可向集团行政部反馈，每次按公司《员工奖惩管理制度》处当事人（）.
16. 因关机或未及时接听电话造成重大损失者，按公司《员工奖惩管理制度》处(   )，并承担相关责任。
17. 人事任命发生变动或手机号码发生变动的，须于（）个工作日内将 新的手机号码上报所属公司办公室和集团行政 部备案，未按要求执行的，按公司《员工奖惩管理制度》处 A 类过失。
18. 上班期间，如接到私人来电，要求简洁沟通，用时不超（）分钟，违反者按公司《员工奖惩管理制度》处 A 类过失。
19. 未按时上报电话故障的处负责人乐捐（） 元，无特殊情况后勤部未在 3个工作日内修好的按公司《员工奖惩管理制度》处 A 类过失。
20. 外部来电咨询涉及公司领导、公司经营情况的，不得随意告知，接听电话人（）提供办公室、行政部或总裁办电话。
21. 不属于生产经营主要设备的物品，单位价值在 () 元以上，并且使用年限在一年以上，也作为固定资产。 *
22. 购入的固定资产，按照买价加上()等计价。 *
23. 条码编码规则：条码总共 ()位，前 ( ) 位为自定义码，后 ( ) 位为流水码 *
24. 资产标签粘贴位置遵守以下几项原则：() *
25. 根据主管部门的要求定期组织固定资产的盘点，做到()相符。 *
26. 对于审核不严、造成公司资源浪费的，处罚审核人 ()元，如造成利益损失，则要求赔偿损失。 *
27. 凡符合下列条件可申请报废：() *
28. 固定资产每年至少清查()次，包括门店、库房及职能部门办公室。 *
29. 遇有下列情况，应当对有关固定资产进行全部或部分的临时盘点：() *
30. 员工(或部门负责人)离职未按要求进行资产交接的，处罚该部门负责人(或直接主管)() 元，财务中心、人资部负连带责任分别处罚 ( )元；造成公司利益损失的，无法追回的，由部门负责人(或直接主管)赔偿。 *
31. 采购计划制定。各分子公司库管人员，每月月底制定下个月办公用品与低值易耗品的采购计划，采购计划必须根据上月的使用量确定，原则上采购量不得超过 ()个月使用量，杜绝因计划不合理导致的大库存和闲置资产。 *
32. 各地各分子公司行政中心/部为采购部门，根据已经审批的采购计划进行采购，有疑问的及时反馈，否则出现采购错误，由()承担责任。 *
33. 领用部门必须根据实际使用量进行领用，原则上满足一个月使用即可，最多不超 ()个月，库管应根据实际情况监督调整领用申领数量。 *
34. 离职人员在办理离职手续时，应归还领用的办公用品(低值易耗品根据实际情况而定)，如有丢失，必须按照()赔偿。 *
35. 集团后勤服务中心每月导出报表，下发使用部门，对领用异常费用较大的部门进行监督检查，如发现浪费、个人占用，一经发现处罚人民币 ()元。 *
36. 原则上办公用品与低值易耗品由各地行政采购，特殊用品经批准可由申请部门采购，且均须提供(       )，以便市场调研。
37. 为避免展厅、会议室使用时发生冲突，各部门如需使用展厅、会议室，需提前( )天向所属管理部门提出申请进行登记。 *
38. 展厅、会议室内所使用设备、工具、办公用品未征得公司同意，任何人不得拿出会议室作为他用。违反者处()类过失处罚，并限期原物交回。 *
39. 展厅、会议室使用完毕后，应随手关闭门、窗和全部设施设备电源，切实做好防火、防盗及其他安全工作。 违者处相关责任人()类过失处罚。 *
40. 展厅、会议室使用完毕后，行政部检查如发现桌椅、物品凌乱摆放或卫生不符合要求的，将对使用部门负责人或保洁责任人处()类过失处罚/次。 *
41. 以下哪项不属于【廉政建设领导小组】职责？() *
42. 关于【廉政预防及管理】，以下哪项说法是错误的？() *
43. 首问责任制管理制度适用于哪些？() *
44. 公司员工及外来人员在本公司工作往来时，问询到的第一人即为() *
45. 如所办理或咨询事项在本岗位职责范围之内，要即时给予答复、办理和协调解决；如所办理或咨询事项不在本岗位职责范围之内，应向当事人即时说明原因，并引荐给() *
46. 接到以公司名义的来件或没有明确部门的来件时，要求于( )个工作日内转交到行政中心或分子公司行政/办公室登记、拆封，行政中心或分子公司行政/办公室负责人根据来信内容，在( )个工作日内报请领导批示或转至相关部门处理。() *
47. 对于未明确的事宜，首问责任人可将事项转交行政中心或分子公司行政/办公室，由行政管理部门明确责任部门或责任人。(   )
48. 对于不属于本公司或本部门业务范畴，却和公司名下其他分子公司相关联的事项，首问责任人直接告知相关分子公司或部门即可。 *
49. 关于【廉洁行为规范】，以下哪项说法是错误的？() *
50. 违反【廉政管理制度】的处罚，责令违规者退还其不正当的经济利益，依据公司的《 制度》，视情节轻重，违反( )规定，做出但不限于以下处理决定：批评教育、调换工作岗位；降职或免职；无条件解除劳动合同。() *
51. 每年的 ( ) 月和 ( ) 月四个月份为秋冬装和夏装的混穿期，在此期间，员工可根据本人体质自行选择夏装或冬装。（）
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