泰盛集团新员工入职考试
请仔细阅读题干内容,认真作答,作答时间30分钟,满分100分,每题4分。
您的姓名:
您的部门:
供应链部
信息管理部
精益运营部
人力资源部
法务部
财务部
审计督察部
资金部
投资部
研发部
办公室
项目管理中心
浆纸销售部
林草发展部
海外销售部
程明/宇泰
集团下属企业(基地)
1、对部门预算管理承担第一责任的是
分管副总
部门负责人
财务部负责人
各岗位专职
2、全面预算编制期为
9月1日-12月底
10月1日-12月底
11月1日-12月底
12月1日-12月底
3、以下不属于奖励类型的是
表扬
表彰
褒奖
记功
4、集团总部经理级及以下人员出差地级市住宿标准为
150元以内
200元以内
260元以内
360元以内
5、OA公文发布必须使用
IE8浏览器
Google浏览器
360浏览器
IE9及IE9以上浏览器
6、近年来各类纸浆用量增长最快的是
木浆
草浆
甘蔗浆
竹浆
7、公司劳动合同必须在多长时间内签订
1周内
2周内
1个月内
3个月内
8、总部劳动合同首次签订不得低于
1年
2年
3年
4年
9、集团绩效办主任是
人力资源部负责人
财务部负责人
总裁
绩效经理
10、集团基层员工绩效考核周期
月度
季度
半年
年度
11、绩效考核结果应用不包括
绩效奖金发放
薪资调整
员工福利
人事调整
评优评先、培训等其他工作参考依据
12、以下哪项不属于集团人事任命权限
对集团总部部门副部长级及以上人员的任免
各企业中层管理人员的任免
对各企业财务部负责人的任免
对各企业(除Ⅱ类)副总经理级及以上人员的任免
13、关于权责手册描述正确的是
对业务流程事项、工作流程角色分工、决策建议及权限进行综合阐述的文件
对各审批节点的角色、审核顺序、审核事项范围进行阐述的文件
对管理事项的程序、原则、要求、条件等进行阐述的文件,是审核审批的依据
以上都不对
员工集团1-6级员工月度考核总分封顶多少分?
100分
120分
150分
180分
15、生活用纸按纸的特性分类
卫生纸
文化纸
纸巾纸
包装纸
16、OA移动端可进行的操作有
审批流程
查询流程
发起流程
转发流程
17、员工每次出差结束后需立即提交线上差旅报销,关于报销以下说法正确的有:
报销时需关联出差申请单、加班申请单
报销最晚不得超过次月10日
每发生一项业务应分别填写一张报销单
不得混合报销
跨部门费用,须与本部门费用分开提交费用报销申请,填写时SAP成本中心、预算归属部门选择费用所属部门
报销流程流转至“转账付款”时提交到财务部
18、OA系统考勤查询可以
考勤异常查询
假期余额查询
员工考勤报表
刷卡记录查询
19、关于新员工试用期转正,以下说法正确的是
新员工试用期转正流程由人事发起
新员工(非总部任免权限范围内的)应在转正到期日前2个月与部门沟通并提交个人转正流程
集团7级及以上(总部任免范围内)人员的转正手续,由总部人力资源部发起
员工个人发起转正流程的,应填写并提交四张附件(岗位培训计划1张、岗位实践及学习情况跟踪表3张)
岗位培训计划表相关内容,由员工上级填写并签字
20、以下属于商业贿赂行为的是
收受红包、银行卡、购物卡、有价证券
收受银行票据、贵重礼品、旅游
收受健身娱乐高档消费、咨询费、劳务费
收受价值超过300元的其他实物馈赠或向对方报销其他费用)
21、竹浆造纸的优势有哪些
生长周期短
环保
吸水性强
透气性好
抑菌
纤维长度适中
22、以下符合解除劳动合同的情形有
旷工1天
连续旷工3天
全月累计旷工6天
全年累计旷工12天
23、集团产业链布局包括
竹源
制浆
造纸
成品纸加工
24、集团总部一般员工报销审核需经过
经办人
部门负责人
财务主管
分管副总
25、下列对印章保管和使用说法正确的是
印章保管人必须签订《印章保管承诺书》
按审批流程用印
跟领导说一下就可以用印
外带印章必须安排监印人监印
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