新员工入职培训考试

1. 基本信息：
姓名：
部门：
岗位:
2. 早上迟到15分钟，处理结果是：
3. 员工一个月有（ ）忘打卡机会？
4. 当月请年假是否有满勤奖？
5. 病假需要提供医院疾病证明书，那么请病假3天，日工资是怎么算？
6. 上午上班卡忘记打卡怎么办？
7. 员工直系亲属为（ ）？
8. 旷工0.5天，怎么处理？
9. 旷工1天，怎么处理？
10. 请休假最小单位为（）
11. 年假休假最小单位为（ ）
12. 计算加班时间最小单位为（）
13. 婚假有（ ）
14. 连续工作满一年以上年假（）天
15. 因工作需要需跨市出差的员工，需要填写（ ）
16. 当天能往返的属于（）
17. 出差中属于一类地区的是（）
18. 一般员工二类地区出差住宿补贴为（）
19. 出差时当天中午12点后出发或12点以前返回的，按补助的（）予以发放。
20. 新员工试用期一般为（）
21. 公司转正男员工，提供孩子出生证明，可享受（ ）陪产假
22. 因个人原因需要请假，提前报备部门经理之后，需要通过（ ）提交请假申请单
23. 想要浏览公司的相关制度文件，通过（ ）
24. 每月薪资发放日期（）
25. 转正工资起薪时间从（）起计算
26. 因工作产生的费用报销，通过（ ）走报销流程
27. 试用期员工入职后，工作因个人原因未满3天的，薪资计算为（）
28. 婚假需要在领取结婚证（ ）之内提供结婚证复印件给人力行政部并一次性休完
29. 公司提供（）
30. 获得中级职称公司一次性鼓励金为（）
31. 取得鼓励金员工，需签订（）服务期协议
32. 以下哪些属于公司部门（）
33. 公司的主营业务是（）
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