2022年可感领导行为调查问卷(江门局市场营销部)
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1. 您的所属单位:
办公室(党委办公室)
人力资源部
党建工作部(企业文化部)
计划发展部
企业管理部
生产技术部
市场营销部
基建部
系统运行部(电力调控中心)
安全监管部
工会办公室
输电管理一所
输电管理二所
变电管理一所
变电管理二所
供电服务中心
电网规划中心
项目管理中心
试验研究所
信息中心
供应链服务中心
综合服务中心
新会供电局
蓬江供电局
开平供电局
鹤山供电局
台山供电局
江海供电局
恩平供电局
2. 调查对象是:
江门局市场营销部总经理
江门局市场营销部副总经理 (现场安全)
江门局市场营销部副总经理 (客服营销)
3. 您认为领导是否提供了足够的生产工作所需要的人、财、物及技术、信息等资源保障?
A、有充足的资源保障。
B、仍存在部分资源不足。
C、仅能保障开展工作最低限度的资源供应。
D、资源得不到保障,已经影响正常工作的开展。
4. 领导是否坚决贯彻“两个至上”理念,统筹发展和安全推进本质安全型企业建设,在安全、效益、进度、客户服务等始终将安全放在第一位?
A、经常
B、有时
C、极少
D、不清楚
5. 领导在生产作业现场是否自觉遵守安全规定,待人有礼、守时有信?
A、完全做到
B、基本做到
C、偶尔做到
D、不能做到
6. 领导是否宣贯安全文化理念体系,并践行理念内涵?
A、经常
B、有时
C、极少
D、不清楚
7. 领导到一线班组参加安全学习、培训或讨论吗
A、经常
B、有时
C、极少
D、不清楚
8. 领导是否定期参与各项安全事务?
A、经常
B、有时
C、极少
D、不清楚
9. 领导对员工提出的诉求是否给出解决方案或答复?
A、每次
B、大部分
C、小部分
D、从未
10. 对于员工主动反映的安全问题,领导是否始终坚持“不记名、不责备、不处罚,鼓励主动暴露”?
A、始终坚持
B、基本做到
C、有时不能做到
D、大部分都会处罚
11. 领导到作业现场观察员工行为并给予指导意见吗?
A、经常看到
B、有时看到
C、极少看到
D、从未见过
12. 领导定期参与安全检查或专业线的巡视巡查吗?
A、定期参与
B、偶尔缺席
C、较少参与
D、基本没有
13. 你是否信赖领导的安全决策和要求?
A、非常信赖,愿意自觉执行领导安全决策和要求
B、一般信赖,但愿意执行
C、不信赖,但不得不执行
D、不信赖,对执行有抵触
14. 领导能给你正向的价值观引导?
A、完全符合
B、比较符合
C、一般符合
D、不符合
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